รายละเอียดงาน1. สรรหาและคัดเลือกพนักงานให้ตรงและทันต่อความต้องการบริษัทฯ
2. วางแผนและแนะนำ วิธีการ หรือช่องทางใหม่ๆ ในการสรรหาพนักงาน
3. วางแผนและติดต่อประสานงานออกบู๊ท จัดกิจกรรมในงานสรรหาพนักงานทั้งกับมหาวิทยาลัยและวิทยาลัย หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
4. วางแผนและกำหนดทิศทางในการรับสมัครพนักงานเพื่อให้ได้ตามเป้าหมาย
5. จัดทำ Report ที่เกี่ยวข้องรายสัปดาห์/รายเดือน เพื่อนำเสนอกับผู้บริหาร
6.ช่วยปรับปรุงนโยบาย / Job Description ที่เกี่ยวข้องกับแผนกสรรหาให้ทันสมัยอยู่เสมอ
7. จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ต่างๆ ผ่านทางโซเชียลมีเดีย
8. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร - ไม่จำกัดเพศ อายุ 28 - 35 ปี
- วุฒิ ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการสรรหา 3 - 5 ปี
- มีความคิดสร้างสรรค์ และมีไหวพริบในการทำงาน
- ปฏิบัติงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
- มีความรับผิดชอบ ซื้อสัตย์ กระตือรือล้น มีความอดทนสูง
- มีทักษะในการเจรจาต่อรอง
- เดินทางไปในกรุงเทพ ปริมณฑล และต่างจังหวัดได้
- มีมนุษยสัมพันธ์และสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
- มีทักษะด้านสังคมและการติดต่อสื่อสารที่ดี
วิธีการสมัคร- สมัครผ่าน E-mail
- สมัครผ่าน JobThai.com
- สมัครทาง Line ID
ติดต่อคุณแม๊ค
บริษัท อาฟเตอร์ ยู จำกัด (มหาชน)
1319/9 บมจ. อาฟเตอร์ ยู แขวงสวนหลวง เขตสวนหลวง กรุงเทพมหานคร 10250
สถานที่ปฏิบัติงานสำนักงานใหญ่ พัฒนาการ ซอย 25
แขวงพัฒนาการ เขตสวนหลวง กรุงเทพมหานคร