รายละเอียดงาน1.จัดทำกลยุทธ์และนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ให้สอดคล้องแผนการเติบโตของบริษัท เพื่อการนำบริษัท เข้าตลาดหลักทรัพย์
2.พัฒนาระบบงานด้านการบริหารงานบุคคล ตามระบบ ISO9001 และเป็นไปตามมาตรฐาน COSO
3.จัดทำแผนงานอบรมและพัฒนาความรู้ความสามารถ และทักษะ
4.นำเสนอนโยบายค่าตอบแทนและสวัสดิการต่างๆ รวมถึงหลักเกณฑ์การให้ค่าตอบแทนและสวัสดิการ
5.สร้างแรงจูงใจให้พนักงานมีจิตสำนึกของการเป็นหุ้นส่วนกับองค์กรเพื่อให้พนักงานอุทิศเวลาและความสามารถในการ ทำงานให้กับองค์กรอย่างเต็มที่
6.รักษาบุคลากรทุกคนที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กรตลอดไป โดยการส่งเสริมและพัฒนาความก้าวหน้าในสายอาชีพ ดูแลความปลอดภัย และสุขภาพอนามัยของพนักงาน
7.จัดสวัสดิการ ดำเนินการจ่ายเงินสมทบกองทุนเงินทดแทนและกองทุนประกันสังคม และจัดบริการด้านสันทนาการตลอดจน อำนวยความสะดวกต่างๆ ให้กับพนักงาน เพื่อสร้างขวัญกำลังใจ