รายละเอียดงาน- ติดต่อบริษัทจัดหางานเพื่อประกาศหาพนักงาน/การนัดหมาย ดูแลกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร จนถึงการปฐมนิเทศ
- บันทึกและดูแลข้อมูลพนักงานในระบบ HR
- จัดทำรายงานประจำเดือน KPI แผนก
- จัดทำเงินเดือนค่าจ้าง
- ดูแลงาน HRM ด้านสวัสดิการพนักงานต่างๆ เช่น บริหารจัดการและตรวจสอบสิทธิประโยชน์ของพนักงาน ดูแลและพัฒนานโยบายสวัสดิการให้ทันสมัยและสอดคล้องกับความต้องการของพนักงาน
- จัดการ, วิเคราะห์, ตรวจสอบข้อมูลด้านHR เช่น การบันทึกข้อมูลการขาด/ลาของพนักงาน, การคำนวณโอทีพนักงานรวมถึงสรุปตารางเวลา OT ประจำเดือน, จัดการข้อมูลพนักงาน เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์.
- สนับสนุนการวางแผนและดูแลเรื่องระบบการอบรบพัฒนาทักษะของพนักงาน
- สนับสนุนด้าน Employee Engagement: การจัดกิจกรรมต่างๆของบริษัท, สำรวจความพึงพอใจของพนักงาน และวิเคราะห์ผลเพื่อนำไปปรับปรุง
- สนับสนุนการวางแผนและดำเนินโครงการรักษาพนักงาน
- สนับสนุนการสื่อสารระหว่างแผนก เช่น การประกาศข่าวสาร HR หรือการตอบคำถามเกี่ยวกับนโยบายพนักงาน