รายละเอียดงาน- ดำเนินการสรรหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติตรงกับความต้องการของหน่วยงานนั้นๆ
- ดูแลเรื่องแรงงานต่างด้าวและต่อใบอนุญาตทำงาน
- จัดทำและประเมินผลทดลองงานพนักงานใหม่และจัดทำแผนการอบรมประจำปี
- ควบคุมดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทฯ
- ตรวจสอบการมาปฏิบัติงานของพนักงาน และสรุปข้อมูลเพื่อทำเงินเดือน
- สรุปเบี้ยขยันประจำเดือน
- ดูแลสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน เช่น เสื้อฟอร์ม, เงินช่วยเหลือ, ตรวจสุขภาพประจำปี
- ดำเนินการโยกย้ายพนักงานตามความเหมาะสม
- พิจารณาลงโทษพนักงานที่กระทำผิดกฎระเบียบบริษัท
- จัดทำและประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี
- สรุปเป้าหมายของฝ่ายบุคคลประจำเดือน
- งานด้านการประกันสังคม
- เช็ควันทำงาน การขาด ลา มา สายของพนักงาน
- จัดทำสัญญาจ้างพนักงาน และประเมินผลพนักงาน
- จัดทำเอกสารแรงงานต่างด้าว เช่น เปลี่ยนนายจ้าง แจ้งเข้า-ออก ต่อ 90 วัน แจ้งเข้าประกันสังคม ฯลฯ
- ติดต่อและประสานงาน ติดตามข่าวสารต่างๆ จากหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
- ปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา