JobThai
22 มิ.ย. 67

เจ้าหน้าที่บุคคล

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

อ.เมืองระยอง จ.ระยอง

salary iconเงินเดือน
salary iconตามโครงสร้างบริษัทฯ
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1
สมัครงาน
รายละเอียดงาน
งานด้านทรัพยากรบุคคล - ควบคุม กำกับ ดูแล และตรวจสอบให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ งานด้านค่าจ้างและสวัสดิการ - บันทึกข้อมูล ลายนิ้วมือและใบหน้า พนักงานใหม่ ลงในเครื่องแสกนนิ้ว - สรุปข้อมูลสถิติการมาปฏิบัติงาน เช่น การขาด-ลา-มาสาย, การเข้า-ออกงาน ประจำวัน - สรุปสถิติการทำงานประจำเดือน - สรุปสถิติการทำงานประจำปีเพื่อประกอบการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี - ตรวจสอบจำนวนวันทำงานของพนักงานรายวัน - สรุปการหักเงิน ในกรณีพนักงานใช้สิทธิการลาเกินที่บริษัทฯ กำหนด - ตรวจสอบสอบชั่วโมงการทำงานล่วงเวลา - จดบันทึกมิเตอร์ และสรุปค่าน้ำ - ค่าไฟประจำเดือน - คำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา - สรุปข้อมูลเงินเดือน และเอกสารประกอบการทำงานเงินเดือนพนักงาน - สรุปข้อมูลการจ่ายค่าจ้างและเงินเดือน รายงานค่าจ้าง - พิมพ์สลิปเงินเดือน - สรุปค่าล่วงเวลาช่างซ่อมบำรุงประจำเดือนเพื่อนำไปคิดค่าใช้จ่ายรถขนส่ง - เบิกจ่ายสวัสดิการให้พนักงาน - นำเสนอขออนุมัติเติมน้ำมันรถส่วนตัว - นำเสนอขออนุมัติ และจัดทำ หนังสือรับรองเงินเดือน หนังสือรับรองการเป็นพนักงาน และหนังสือรับรองการผ่านงาน - แจ้งขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนกรณีรับลูกจ้างเข้าทำงาน - แจ้งการลาออกของผู้ประกันตน กรณีลูกจ้างลาออกจากงาน - แจ้งเปลี่ยนสถานพยาบาลประจำปี กรณีลูกจ้างต้องการเปลี่ยนสถานพยาบาล - แจ้งการเปลี่ยนแปลงข้อเท็จจริงผู้ประกันตน กรณีลูกจ้างเปลี่ยนแปลงข้อมูล - ส่งเงินสมทบประกันสังคมประจำเดือน นำส่งสำนักงานประกันสังคม - จ่ายเงินสมทบกองทุนทดแทนประจำปีตามแบบใบประเมินเงินสมทบประจำปี (กท.26ก) - คำนวณและยื่นแบบรายงานค่าจ้างกองทุนทดแทนประจำปี (กท.20ก) - จ่ายเงินสมทบจากการรายงานค่าจ้าง ตามที่คำนวณได้จากใบแจ้งเงินสมทบจากการรายงานประจำปี (กท.25ค) - เมื่อลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยจากการทำงาน ต้องกรอกแบบส่งตัวลูกจ้างเข้ารับการรักษาพยาบาล (กท.44) ให้ลูกจ้างนำไปให้สถานพยาบาล และส่งแบบแจ้งการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย (กท.16) - Clearance เมื่อพนักงานลาออก - บันทึกข้อมูล Exit Interview - สรุปรายงานข้อมูล Exit Interview ประจำเดือน ประจำไตรมาส และประจำปี นำเสนอผู้บริหาร งานด้านบริหารแรงงานสัมพันธ์ งานด้านกฎหมายแรงงาน งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
  1. เพศชาย/หญิง
  2. อายุ 25 ปีขึ้นไป
  3. วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
  4. ประสบการณ์ทำงานด้านงานบริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผ่านงานระดับเจ้าหน้าที่ไม่น้อยกว่า 1-2 ปี
  5. สามารถใช้ คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้ เช่น Microsoft Word Excel Power Point และ Internet
  6. มีความรู้เกี่ยวกับมาตรฐาน ISO 9001:2015
  7. มีความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน
  8. มีความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติประกันสังคม
  9. มีความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติเงินทดแทน
  10. มีความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
  11. มีความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
  12. มีความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ
  13. มีความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์
  14. มีความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
วิธีการสมัคร
- เดินทางมาสมัครงานด้วยตนเอง - ส่งประวัติส่วนตัวมาทาง E-mail
ติดต่อ
คุณยุภาพร
บริษัท สหออยล์ ทรานสปอร์ต จำกัด
224 ถนนห้วยโป่ง-หนองบอน
ตำบลห้วยโป่ง อำเภอเมืองระยอง จังหวัดระยอง 21150
โทรศัพท์ : 081-650-5776, 033-013-259
อีเมล : sahaoil_27@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
LINE ID: hrsahaoil
สถานที่ปฏิบัติงาน
ตำบลห้วยโป่ง อำเภอเมืองระยอง จังหวัดระยอง
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
ติดตามเรา
บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด (สำนักงานใหญ่)323 อาคารยูไนเต็ดเซ็นเตอร์ ชั้น 6 ห้อง 601 ถนนสีลม แขวงสีลม เขตบางรัก กทม. 10500
JobThai มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าจะทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด