รายละเอียดงาน- วางแผนการดำเนินงานโดยอาศัยนโยบายหลักและเป้าหมายขององค์กรเป็นตัวขับเคลื่อน
- บริหารจัดการบุคลากรในฝ่ายให้เหมาะสมกับเนื้องาน เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดต่อองค์กร
- สร้างองค์ความรู้ที่ถูกต้องเหมาะสมให้กับฝ่ายงาน พร้อมทั้งคอยสนับสนุนและกระตุ้นผลักดันทีมงานในฝ่ายงาน
- บริหารจัดการทรัพยากรต่างๆ ให้เพียงพอเหมาะสมและเกิดประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร
- รักษาผลประโยชน์ขององค์กรอย่างเคร่งครัด
- ให้ความร่วมมือในการปฏิบัติตามกิจกรรมคุณภาพของบริษัท
- การบริหารจัดการงบประมาณ จัดทำ วางแผนงบประมาณของฝ่ายงาน
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย