รายละเอียดงาน-สรรหาพนักงาน บุคลากร และพิจารณาสัมภาษณ์งานเบื้องต้น
-จัดอบรม เพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงาน
-ตรวจสอบสถิติการทำงานของพนักงาน
-แจ้งเข้า -ออก ประกันสังคม
-งานด้านสวัสดิการต่าง ๆ ของพนักงาน
-ประสานงานกับฝ่ายงานอื่น ๆ และงานตามที่ได้รับมอบหมาย