รายละเอียดงาน- เช็คสถิติขาด-ลา-มาสายและบันทึกการมาทำงานของพนักงานในแต่ละวัน
- สรุปรายงานอัตรากำลังคนและสรุปสถิติขาด-ลา-มาสายประจำเดือนดูแล และจัดทำรายการเบิก-จ่ายพร้อมรายงานสรุปอุปกรณ์สำนักงานและวัสดุสิ้นเปลือง,อุปกรณ์เชฟตี้ และของใช้เบ็ดเตล็ดทั้งหมด
- บริหารงานสวัสดิการ จัดสรรสวัสดิการพนักงาน วางแผนควบคุมดูแลกฎระเบียบข้อบังคับและเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- งานธุรการ และงาน อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย