รายละเอียดงาน1) งานสรรหาและคัดเลือก (Recruitment & Selection):
-วางแผนและกำหนดแนวทางการสรรหาบุคลากรให้สอดคล้องกับความต้องการของแต่ละแผนก
-ลงประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่างๆ โดยเฉพาะ JobThai รวมถึงช่องทางออนไลน์และโซเชียลมีเดียของบริษัท
-คัดกรองเรซูเม่ (Resume/CV) นัดหมายสัมภาษณ์ และประสานงานกับผู้บริหารหรือหัวหน้างานในแต่ละแผนก
-ดำเนินกระบวนการสัมภาษณ์เบื้องต้น ตรวจสอบประวัติ และเจรจาต่อรองเงินเดือน/สวัสดิการ
2) งานบริหารพนักงานใหม่ (Onboarding):
-จัดเตรียมเอกสารการจ้างงาน สัญญาจ้าง และปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Orientation) ให้เข้าใจกฎระเบียบและวัฒนธรรมองค์กร
-ประสานงานกับแผนก IT และแผนกที่เกี่ยวข้องเพื่อเตรียมความพร้อมเรื่องอุปกรณ์และระบบการทำงานของพนักงานใหม่
3) งานทะเบียนและสวัสดิการ (HR Administration & Welfare):
- จัดทำและดูแลรักษาประวัติพนักงาน (Employee Database) ให้เป็นปัจจุบัน
- บันทึกข้อมูลเวลาทำงาน ขาด ลา มาสาย และคำนวณสิทธิประโยชน์ต่างๆ
- ให้คำปรึกษาและดูแลพนักงานในเรื่องสวัสดิการ กฎระเบียบข้อบังคับ และสิทธิประโยชน์ของพนักงาน
4) งานต่าง ๆ ที่ได้รับมอบหมาย