รายละเอียดงาน1. บริหารจัดการงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ
2. กำกับ ดูแล ควบคุม ตรวจสอบการทำงาน
3. พัฒนาระบบการทำงาน และ การประเมินผลการปฏิบัติงานของบริษัทฯ
4. ให้คำปรึกษา แนะนำ แก่พนักงานทุกระดับชั้น
5. วางแผนการจัดกิจกรรม แผนพัฒนาบุคลากร
6. วางแผนการนำเสนอรายงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล KPI เพื่อใช้ประกอบ
การบริหาร เสนอต่อผู้บังคับบัญชาสูงสุด
7. พัฒนา ปรับปรุง ระบบ ระเบียบ กระบวนการทำงา ให้สอดคล้องกับยุค
สมัยโดยใช้เทคโนโลยีมาช่วยในการทำงานให้เกิดประสิทธิภาพ
8. ประสานงานกับทุกหน่วยงานทั้งภายใน-ภายนอกในกิจการของบริษัทฯ