รายละเอียดงาน1.วางแผนอัตรากำลังคน และกำหนดแนวทางในการสรรหา คัดเลือกพนักงาน
2.วิเคราะห์ วางแผน กำหนดแนวทางการพัฒนาบุคลากร และการติดตามประเมินผลการพัฒนาบุคลากร
3.วางแผน และกำหนดแนวทางการประเมินผลการทำงานของพนักงาน
4.บริหารและจัดการนโยบายระบบการจ่ายค่าจ้างและค่าตอบแทนตลอดจนผลประโยชน์อื่น ๆ
5.ประเมินค่างานและสำรวจค่าจ้าง ค่าตอบแทนเพื่อให้สามารถแข่งขันกับบริษัทอื่น ๆ
6.บริหารจัดการการจ่ายค่าจ้าง ค่าตอบแทน และสวัสดิการให้กับพนักงาน
7.ร่วมมือกับหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง ติดต่อและประสานงานนำนโยบายการบริหารงานบุคคลไปใช้พัฒนาทรัพยากรบุคคลในฝ่ายต่าง ๆ
8.เสนอแนะและแนะนำแนวทางการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ต่อฝ่ายบริการและหน่วยงานอื่น ๆ
9.บังคับใช้กฎระเบียบและแนวปฏิบัติในการทำงานของบริษัท
10.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น ประกันสังคม, สรรพากร, แรงงาน
คุณสมบัติผู้สมัคร - เพศชาย/หญิง อายุ 40-45 ปี
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรีสาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ด้านบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
- ทักษะด้านการติดต่อประสานงาน
- มีความสามารถในการประสานงาน การสร้างแรงจูงใจ การทำงานเป็นทีม มีทักษะการนำเสนอ
- มีภาวะผู้นำสามารถปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลง มีทัศนคติที่ดี
วิธีการสมัคร- สมัครทาง E-mail
- สมัครงานผ่าน JobThai
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
บริษัท พี.เอฟ.พี.เทรดดิ้ง จำกัด
11 / 12-14 ถนนรัชดาภิเษก
แขวงช่องนนทรี เขตยานนาวา กรุงเทพมหานคร 10120
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงช่องนนทรี เขตยานนาวา กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทาง- BTS สถานี ช่องนนทรี ต่อวินรถจักรยานยนต์ มาโครงการ กู๊ดเมอร์ริส ติดกับอาคาร CDG
- รถเมล์ประจำทาง สาย 62,102,67,89