รายละเอียดงานงานHRM
- กำกับดูแลการกระบวนการจ่ายเงินเดือน สวัสดิการต่างๆให้เป็นไปตามระเบียบข้อกำหนด
- กำกับดูแลการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี
- กำกับดูแลการจัดทำแผนอัตรากำลังพลและงบประมาณประจำปี
- ประสานงานหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง เช่น ประกันสังคม กรมสวัสดิการฯ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สรรพากร บังคับคดี กยศ. ฯลฯ
- ประสานงานกับหน่วยงานภายใน สำหรับการจัดกิจกรรมและการสื่อสารต่างๆ ภายในองค์กร
- ออกเอกสารรับรองต่างๆ / หนังสือเตือน / ยืนยันสถานะพนักงาน / หนังสือรับรองเงินเดือน
- กำหนดนโยบายบริหารงานบุคคลให้เหมาะสม
- ให้คำปรึกษาพนักงาน ให้สามารถดำเนินงานได้บรรลุเป้าหมาย
- ออกประกาศแจ้งข้อมูลข่าวสารหรือกฎระเบียบต่างๆให้พนักงานทราบ
งาน HRD
- บริหารงานอบรม ทำ Year Plan + training need ทุกหน่วยงาน
- ทำแผน onboarding+OJT ,วางแผนIDP ,Successer Plan ,Talent Management
- จัดทำระบบประเมินผลงาน PMS
งานระบบคุณภาพ
- กำกับดูแลระบบคุณภาพ ISO , GMP , HACCP ได้