25 ก.ค. 68
เจ้าหน้าที่สรรหาและฝึกอบรม ประจำสาขาลาดกระบัง
สถานที่ปฏิบัติงานเขตลาดกระบัง กรุงเทพมหานคร
เงินเดือนตามโครงสร้างบริษัทฯ
อัตรา1 อัตรา สมัครงาน
รายละเอียดงาน
ความรับผิดชอบหลักและหน้าที่ (Key Responsibilities & Duties):
A. ด้านการสรรหา (Recruitment):
วิเคราะห์ความต้องการบุคลากร (Manpower Planning & Needs Analysis):
ทำงานร่วมกับหัวหน้าฝ่าย/แผนกต่างๆ เพื่อทำความเข้าใจถึงความต้องการพนักงานที่ว่าง หรือตำแหน่งใหม่ที่ต้องการบุคลากร
รวบรวมข้อมูลคุณสมบัติที่จำเป็นของตำแหน่ง (Job Description, Job Specification)
วางแผนและดำเนินการสรรหา (Recruitment Planning & Execution):
เลือกช่องทางการสรรหาที่เหมาะสม (เช่น Job Online, Social Media, โครงการแนะนำพนักงาน, มหาวิทยาลัย, Headhunter, งาน Job Fair)
ร่างและประกาศรับสมัครงานให้ดึงดูดใจและถูกต้องตามคุณสมบัติที่ต้องการ (Job Posting)
ดำเนินการตามแผนการสรรหาที่วางไว้ เช่น การลงประกาศ, การประสานงานกับ Agency, การจัดกิจกรรม Job Fair
คัดกรองใบสมัคร (Application Screening):
ตรวจสอบคุณสมบัติในใบสมัคร/เรซูเม่ (CV/Resume) ให้ตรงกับข้อกำหนดของตำแหน่ง
ติดต่อประสานงานกับผู้สมัครเพื่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม หรือนัดหมายเพื่อสัมภาษณ์
ดำเนินการสัมภาษณ์ (Interviewing):
ทำการสัมภาษณ์เบื้องต้น (Initial Interview/Screening Interview) เพื่อคัดกรองผู้สมัคร
ประสานงานและจัดตารางการสัมภาษณ์ระหว่างผู้สมัครกับหัวหน้างาน/ผู้บริหาร
เข้าร่วมการสัมภาษณ์ในบางกรณี และให้ข้อเสนอแนะแก่หัวหน้างาน
การทดสอบและประเมินผล (Testing & Assessment):
ดูแลและจัดเตรียมการทดสอบต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง (เช่น การทดสอบความรู้, ทักษะ, บุคลิกภาพ)
รวบรวมและสรุปผลการทดสอบ
การนำเสนอผู้สมัคร (Candidate Presentation):
สรุปข้อมูลและประวัติผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกนำเสนอหัวหน้างาน/ผู้บริหารเพื่อประกอบการตัดสินใจ
เสนอการจ้างงานและดำเนินการเอกสาร (Offer & Onboarding Coordination):
จัดทำเอกสารข้อเสนอการจ้างงาน (Offer Letter)
ประสานงานกับผู้สมัครในการยืนยันการรับข้อเสนอ
ดำเนินการด้านเอกสารการจ้างงานและการปฐมนิเทศเบื้องต้นสำหรับพนักงานใหม่ (Onboarding coordination)
สร้างและรักษาฐานข้อมูลผู้สมัคร (Talent Pool Management):
จัดเก็บข้อมูลผู้สมัครที่มีศักยภาพไว้ในฐานข้อมูลเพื่อพิจารณาในอนาคต
B. ด้านการฝึกอบรมและพัฒนา (Training & Development):
สำรวจและวิเคราะห์ความต้องการการฝึกอบรม (Training Needs Analysis - TNA):
ทำงานร่วมกับหัวหน้างานและพนักงานเ
คุณสมบัติผู้สมัคร
- หากมีประสบการณ์ด้านฝึกอบรมและสรรหาบุคลากรจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรับผิดชอบสูง
- มีมนุษยสัมพันธ์ดี
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
- สมัครด้วยตนเอง วันจันทร์ - วันศุกร์ เวลา 08.00 น. - 17.00 น.
- ส่งจดหมายสมัครงานพร้อมรูปถ่าย ตามที่อยู่บริษัทด้านล่าง
- ส่งใบสมัครทาง E-mail
- สมัครผ่าน JobThai
ติดต่อ
LINE ID: 065-517-7003
ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและบริหารทั่วไป
บริษัท โตโยต้า ทีบีเอ็น จำกัด
318/1-3 ซอยลาดกระบัง20/4 ถนนลาดกระบัง
แขวงลาดกระบัง เขตลาดกระบัง กรุงเทพมหานคร 10520
โทรศัพท์ : 02-329-8814
อีเมล : toyotatbn_97@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
เว็บไซต์ : https://www.toyota-tbn.com
LINE ID: 065-517-7003สถานที่ปฏิบัติงาน
ทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งนี้ (Required Skills):
ทักษะการสื่อสาร: การพูด การเขียน และการนำเสนอที่ดีเยี่ยม
ทักษะการสัมภาษณ์: การตั้งคำถาม การฟังอย่างตั้งใจ และการประเมินผู้สมัคร
ทักษะการประสานงาน: การทำงานร่วมกับฝ่ายต่างๆ ทั้งภายในและภายนอก
ทักษะการวิเคราะห์: การวิเคราะห์ข้อมูลผู้สมัครและข้อมูลความต้องการการฝึกอบรม
ทักษะการจัดระเบียบและการบริหารจัดการเวลา: เนื่องจากต้องจัดการหลายๆ กระบวนการพร้อมกัน
ความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเบื้องต้น: ที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและการจ้างงาน
ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์: โดยเฉพาะโปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) และระบบ HRIS
แขวงลาดกระบัง เขตลาดกระบัง กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทาง
รถเมล์ สาย 1013, สองแถวสายหัวตะเข้-ประเวศ, พาซิโอ-วัดราชโกษา,ประเวศ-ICD
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
สงวนลิขสิทธิ์ © 2568 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด
