รายละเอียดงานงานด้านสรรหาและคัดเลือก
1. จัดทำแผนปฏิบัติการงานสรรหาและคัดเลือกพนักงาน
2. รับคำร้องขออัตรากำลังจากหน่วยงาน/ จัดทำสื่อประขาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง
3. ประสานงานในการประกาศรับสมัครงานผ่านเว็บไซต์รับสมัครงานและช่องทางต่าง ๆ
4. ตรวจสอบ/ คัดกรองใบสมัครงาน
5. ประสานงานหน่วยงานในการสัมภาษณ์พนักงาน
6. เข้าร่วมสัมภาษณ์งานในตำแหน่งงานระดับปฏิบัติการ
7. ร่วมจัดทำแบบทดสอบความรู้และประสานงานในการทดสอบความรู้/ ความสามารถพนักงานของหน่วยงาน
8. สรุป/ รายงานผลการสรรหาและคัดเลือกแจ้งผู้บังคับบัญชาและหน่วยงานทราบ
9. ประสานงานในการเริ่มงานของพนักงานใหม่
งานด้านฝึกอบรม
1. สำรวจและรวบรวมข้อมูลความจำเป็นในการฝึกอบรมและพัฒนา
2. จัดทำและนำเสนอแผนการฝึกอบรมและพัฒนาต่อ รอง ผจก.ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ฯ
3. สื่อสารแผนการฝึกอบรมและพัฒนาให้กับหน่วยงาน
4. ประสานงานในการจัดการฝึกอบรมภายในตามแผนการฝึกอบรม
5. ประสานงานในการส่งพนักงานเข้ารับการอบรมภายนอก
6. ติดตามและประเมินผลการฝึกอบรมพนักงาน
7. บันทึกข้อมูลและประวัติการฝึกอบรมพนักงาน
8. จัดทำและนำส่งรายงานการฝึกอบรมให้กับ สนง.พัฒนาฝีมือแรงงาน
9. ประเมินผล RCF และสรุป Gap Analysis นำส่งผู้บริหาร
10. ประสานงานในการพัฒนาบุคลากรอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
งานด้านวัฒนธรรมองค์กร
1. จัดทำสื่อเพื่อสื่อสารและประชาสัมพันธ์กิจกรรมปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กร FOOD SAFETY CULTURE
2. จัดกิจกรรมในการปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรตามแผนงาน
3. ตรวจสอบการจัดทำผังโครงสร้างการบริหารงานระดับองค์กรและหน่วยงาน (Organization Chart)/ ใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description) รายตำแหน่งงาน
4. กำกับดูแลและประสานงานในการจัดทำให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
**ทำงาน วันจันทร์-ศุกร์ เวลา 08.00-18.00 น.**