รายละเอียดงาน1. กำกับ ดูแล Organization สาขา และสรรหาพนักงาน ตาม Manpower สาขา
2. กำกับ ดูแลเรื่องการโอนย้าย แต่งตั้งพนักงานในสาขา
3. ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับผู้บริหารสาขา และพนักงาน
4. การวางแผนพัฒนาพนักงานภายในสาขา
5. การเป็นผู้สนับสนุน เป็นหน่วยงานให้บริการในด้านต่างๆ เพื่อช่วยให้เกิดการประสานงานระหว่างหน่วยงานที่ดี
6. สร้างแรงจูงใจให้กับพนักงาน โดยดูแลกิจกรรมต่าง ๆ ให้พนักงานมีส่วนร่วม
7. ดูแลด้านเอกสารต่าง ๆ ให้กับพนักงาน ไม่ว่าจะเป็น เงินเดือน โบนัส สวัสดิการ ประกันสังคม เงินช่วยเหลือพนักงาน และสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ที่พนักงานควรจะได้รับ
8. จัดตารางหลักสูตรการฝึกอบรมจากทีม Traning ให้พนักงาน
9. ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร ช่วยให้เกิดความสัมพันธ์อันดี ทั้งต่อองค์กร และต่อพนักงานด้วยกันเอง
10. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย