รายละเอียดงาน- ให้คำปรึกษาเชิงกลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น การจัดการผลงาน การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง การพัฒนาผู้นำ และการบริหารความสามารถ
- วิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล เช่น employee engagement, turnover, และ talent pipeline เพื่อใช้ในการวางแผนและตัดสินใจเชิงกลยุทธ์
- สนับสนุนกระบวนการสรรหาและคัดเลือก รวมถึง Onboarding ให้สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กรและเป้าหมายธุรกิจ
- ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการตามแผนพัฒนาและฝึกอบรม (L&D)
- ดำเนินการและให้คำแนะนำด้านการบริหารความเปลี่ยนแปลง การจัดการข้อร้องเรียนทางวินัย และแนวทางปฏิบัติที่สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร
- สนับสนุนโครงการต่างๆ อาทิ Employee Engagement
คุณสมบัติผู้สมัคร - รูปแบบการทำงาน: Hybrid Working (จ-ศ หยุดเสาร์-อาทิตย์)
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้าน HRBP หรือ HR อย่างน้อย 3-5 ปี
- มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูล การวางแผนเชิงกลยุทธ์
- มีความเข้าใจในฟังก์ชันของ HR ครบวงจร เช่น Talent Management, Employee Relations, Learning & Development
- ทักษะในการให้คำปรึกษา การสื่อสาร และสามารถประสานงานกับหลายฝ่ายได้ดี
- มีทักษะภาษาอังกฤษในระดับดี
วิธีการสมัครหน่วยงานสรรหาทรัพยากรบุคคลกลาง
Line: trgrecruit
E-mail: recruit@thairunggroup.co.th
Facebook: Thairung Partners Career
tiktok: trpcareer
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล โทร. 086-341-6772 , 086-945-1598
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท ไทยรุ่ง พาร์ทเนอร์ส กรุ๊ป จำกัด
เลขที่ 1871 ถนนเพชรเกษม อาคาร B ห้องเลขที่ 304 ชั้นที่ 3
แขวงหลักสอง เขตบางแค กรุงเทพมหานคร 10160
สถานที่ปฏิบัติงานบริษัท ไทย วี พี คอร์ปอเรชั่น จำกัด
สำนักงานใหญ่ :1871 ถนนเพชรเกษม แขวงหลักสอง เขตบางแค จังหวัดกรุงเทพฯ 10160
สำนักงานสุขุมวิท : 1/1 ซ.สุขุมวิท 18 แขวงคลองเตย เขตคลองเตย กทม. 10110
แขวงหลักสอง เขตบางแค กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทางBTS: สถานีหลักสอง (ต่อรถประจำทางมาประมาณ 3 กิโลเมตร)
รถประจำทาง: 80, 80ก, 81, 84, 84ก, 157, 189, 547, และรถสองแถว