รายละเอียดงานเตรียมและดำเนินการตามแผนทรัพยากรบุคคลประจำปีเพื่อสนับสนุนเป้าหมายและวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์โดยรวมของบริษัท
ระบุ ออกแบบ และดำเนินการโครงการทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ตามและเมื่อจำเป็น
พัฒนาแผนกลยุทธ์ขององค์กรและนำพนักงานไปสู่เป้าหมายเชิงกลยุทธ์
รับผิดชอบโดยตรงในฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการบริหารทั้งหมด
ช่วยเหลือและรายงานตรงต่อกรรมการผู้จัดการ