5 มิ.ย. 68
Assistant Human Resource Manager
สถานที่ปฏิบัติงานอ.กระทุ่มแบน จ.สมุทรสาคร
เงินเดือนตามประสบการณ์
อัตรา1 สมัครงาน
รายละเอียดงาน
1. HR Business Partnering
•Collaborate with business unit leaders to provide strategic HR support and coaching.
•Advise on organizational design, workforce planning, and performance management.
2. HR Strategy & Workforce Planning
•Develop and implement HR strategies aligned with business goals.
•Leverage data and workforce analytics to support strategic planning and decision-making.
3. Policy Harmonization & Compliance
•Lead the harmonization of HR policies, procedures, and benefits post-acquisition or internal restructuring.
•Ensure all policies are equitable, legally compliant, and aligned with corporate standards.
4. Mergers & Acquisitions (HR Integration)
•Oversee HR activities related to acquisitions, including employee transfers and cultural alignment.
•Facilitate smooth transitions with minimal impact to business operations.
5. Compensation & Benefits
•Design and implement competitive compensation and benefits programs.
•Conduct market benchmarking to ensure offerings are attractive and equitable.
6. Employee Relations & Workplace Culture
•Serve as a trusted advisor between employees and management.
•Address employee concerns, resolve grievances, and champion a respectful, inclusive, and positive workplace culture.
7. Recruitment & Talent Acquisition
•Manage end-to-end recruitment and selection processes across various platforms.
•Build a diverse and skilled workforce aligned with current and future organizational needs.
8. HR Operations & Administration
•Oversee core HR operations including employee data management, payroll consolidation, and employee engagement initiatives.
•Administer benefits such as social security, provident fund, and annual health check-ups, etc.
คุณสมบัติผู้สมัคร
- Bachelor’s degree in Human Resource Management, Business Administration, or related field (Master’s degree is a plus).
- 10 years of progressive HR experience, preferably in a manufacturing or industrial environment.
- Strong knowledge of Thai labor laws and HR best practices
- Proven experience in change management and M&A HR integration is highly desirable.
- Excellent interpersonal, communication, and stakeholder management skills.
- Proficient in HRIS systems and MS Office tools.
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
- สมัครได้ด้วยตนเองที่บริษัท
- สมัครผ่านปุ่ม Apply Now JobThai.com
- ส่งใบสมัครทาง Email
ติดต่อ
LINE ID: 094-939-5654
คุณธิดา/ ฝ่ายบุคคล
บริษัท ดี-แอ็คท์ จำกัด
109/21-22 หมู่ 9
ตำบลสวนหลวง อำเภอกระทุ่มแบน จังหวัดสมุทรสาคร 74110
โทรศัพท์ : 02-810-0496-7
อีเมล : dactaccount_07@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
แฟกซ์ : 02-810-1358
เว็บไซต์ : https://D-act.co.th
LINE ID: 094-939-5654สถานที่ปฏิบัติงาน
ตำบลสวนหลวง อำเภอกระทุ่มแบน จังหวัดสมุทรสาคร
วิธีการเดินทาง
รถเมย์สาย 80ก สุดสาย
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2568 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิด