รายละเอียดงานหน้าที่และความรับผิดชอบ
1. พัฒนาและบริหารจัดการนโยบาย กฎ และระเบียบข้อบังคับของบริษัทให้มีประสิทธิภาพและเป็นปัจจุบัน
2. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ากระบวนการด้านแรงงานสัมพันธ์ (Employee Relations) และเอกสารที่เกี่ยวข้องได้รับการจัดเก็บอย่างถูกต้องและสม่ำเสมอ
3. สืบสวนและยุติการกระทำที่ส่งผลกระทบต่อความสัมพันธ์ด้านแรงงาน ตามนโยบายและแนวทางปฏิบัติของบริษัท
4. เข้าร่วมการไต่สวนเพื่อให้ถ้อยคำ และติดตามกระบวนการดำเนินคดีที่เกี่ยวข้องกับปัญหาแรงงาน
5. ให้การสนับสนุนงานธุรการด้านแรงงานสัมพันธ์และงานธุรการทั่วไปแก่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
6. จัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับแรงงานสัมพันธ์
7. จัดทำรายงานประเภทและความถี่ของการดำเนินการต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับข้อร้องเรียนและประเด็นด้านแรงงานตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น บันทึกการลงโทษทางวินัย ฯลฯ
คุณสมบัติผู้สมัคร - วุฒิการศึกษารปริญญาตรีในสาขานิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านแรงงานสัมพันธ์อย่างน้อย 2 ปี ในธุรกิจค้าปลีก
- มีทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
- สามารถทำงานได้ทั้งแบบอิสระและแบบทีม
- มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
วิธีการสมัคร- สมัครผ่านอีเมล
- สมัครผ่าน JobThai
ติดต่อฝ่ายสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
บริษัท เดอะมอลล์กรุ๊ป จำกัด (สำนักงานใหญ่)
49 ถนนรามคำแหง
แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพมหานคร 10240
สถานที่ปฏิบัติงานสถานที่ปฏิบัติงาน เดอะมอลล์ รามคำแหง
แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพมหานคร