รายละเอียดงาน1. Develop and manage policies and Company rules and regulations to be efficient and up to date.
2. Ensure consistent ER processes and documentations are well maintained.
3. Investigate and cease actions affecting labour relations. In accordance with the policies and Company protocol.
4. Attend the hearing to give evidence and follow up on the prosecution. Related to labour problems.
5. Responsible for ER & General affair administrative support to the HR Department.
6. Prepare written documents for employee relations.
7. Preparation of documents and communication.
8. Prepare report on the type and frequency of actions taken concerning grievances and related labour matters as assignments such as exit interviews, disciplinary records, etc.
คุณสมบัติผู้สมัคร - Bachelor's degree in Law, Political Science, HRM/HRD or a related area or an equivalent.
- Minimum 2 years’ experience in labour relations in the retail business.
- Strong communication and interpersonal skills.
- Able to work independently and as well as a team.
วิธีการสมัคร- สมัครผ่านอีเมล
- สมัครผ่าน JobThai
ติดต่อฝ่ายสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
บริษัท เดอะมอลล์กรุ๊ป จำกัด (สำนักงานใหญ่)
49 ถนนรามคำแหง
แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพมหานคร 10240
สถานที่ปฏิบัติงานWork Location: The Mall Ramkhamkaeng
แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพมหานคร