รายละเอียดงาน1.จัดทำแบบสำรวจความต้องการฝึกอบรมประจำปี และสรุปผลการสำรวจเพื่อจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี
2.จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำเดือน, ประจำปี เสนอแก่ผู้บังคับบัญชาทราบ
3.ดำเนินการสรรหาหลักสูตรการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน เสนอแก่หัวหน้างาน และผู้บังคับบัญชาเพื่อพิจารณา
4.จัดทำแบบขออนุมัติเบิกค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม และจัดทำรายงานสรุปคืนฝ่ายบัญชีในการอบรมทุกครั้งที่มีค่าใช้จ่าย
5.ประสานงานเรื่องการจัดหลักสูตร วิทยากร จัดเตรียมสถานที่ พนักงานที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม และควบคุมดำเนินการฝึกอบรมให้เป็นไปด้วยดี
6.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่มีส่วนเกี่ยวข้องในการจัดอบรมทั้งภายในและภายนอกบริษัทฯ
7.จัดทำบันทึกข้อมูลประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน (Skill Matrix) พร้อมทั้งสรุปผลการฝึกอบรมของพนักงานที่เข้าอบรม เพื่อนำมาวิเคราะห์ข้อมูลในการพัฒนาปรับปรุงการฝึกอบรมในคราวต่อๆ ไปเสนอผู้บังคับบัญชา
8.ดำเนินการจัดทำเอกสารเพื่อขออนุมัติหลักสูตรการฝึกอบรม ยื่นแก่กรมพัฒนาฝีมือแรงงานและติดตามผลการยื่นอนุมัติ
9.จัดทำบันทึกรายงานสรุปผลการอบรม/สัมมนาที่เป็นไปตามแผนและที่ไม่เป็นไปตามแผนเสนอผู้บังคับบัญชาทราบ
10.จัดทำแบบติดตามประเมินผลภายหลังการฝึกอบรม
11.ดำเนินการจัดฝึกอบรมพนักงานใหม่หรือพนักงานโอนย้าย, ปรับเปลี่ยนหน้าที่งาน
12.จัดทำเอกสารในระบบคุณภาพ ISO ของฝ่ายบุคคลให้เป็นระบบ ง่ายต่อการค้นหา และสามารถตรวจสอบได้ง่าย
13.จัดทำรายงาน (KPI) ของฝ่าย รวมถึงทรัพยากรต่างๆ ที่มีความจำเป็นที่ต้องมีการพัฒนาปรับปรุงเสนอต่อผู้บังคับบัญชา
14.ติดต่อ สื่อสาร ประสานงานและปรึกษาหารือภายในทีม/หน่วยงานอื่นๆ รวมถึงนำเสนอและสรุปเรียบเรียงอย่างมีเหตุผล (HO-REN-SO)
15.ปฏิบัติหน้าที่ให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของระบบจัดการด้านคุณภาพ, สิ่งแวดล้อม หรือระบบการจัดการอื่นๆ ตามที่บริษัทฯ กำหนดเพื่อการคงและรักษาไว้ซึ่งระบบดังกล่าวอย่างต่อเนื่อง
16.ร่วมดำเนินกิจกรรมต่างๆ เช่น กิจกรรม 5ส., CCCF , KAIZEN หรืออื่นๆ ให้บรรลุผลสำเร็จตามนโยบายของบริษัทฯ
17.ปฏิบัติตนให้ถูกต้องตามระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ พร้อมใช้ทรัพยากรอย่างประหยัด ดูแลสถานที่ทำงานให้สะอาดและปลอดภัย
18.ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติผู้สมัคร - ชาย-หญิง อายุ 25 ปีขึ้นไป
- ปวส. ขึ้นไป
- อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป
- มีทักษะในการรักษาความลับได้เป็นอย่างดี
- มีความรู้ความเข้าใจกฎหมายการฝึกอบรมและพัฒนา
- มีความรู้ความเข้าใจเรื่องการยื่นขออนุมัติรับรองหลักสูตรการฝึกอบรม
- มีความรู้ความเข้าใจเรื่องการยื่นแบบประเมินส่งเงินสมทบเข้ากองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน (สท.2)
- มีทักษะในการสื่อสาร สามารถพูดให้ผู้ฟังเข้าใจได้และมีความกล้าแสดงออก
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft office (Word, Excel, Power Point) ได้เป็นอย่างดี
วิธีการสมัคร- สมัครผ่าน JobThai.com
- ส่งใบสมัครทาง E-mail
- สมัครได้ด้วยตัวเองที่บริษัท
*พิจารณาประวัติที่มีรูปภ่ายชัดเจนและระบุฐานเงินเดือนมาให้ชัดเจน*
**เรซูเม่ขอเป็นภาษาไทยและอังกฤษ**
ติดต่อเจ้าหน้าที่สรรหา (ฝ่ายบุคคล)
บริษัท เอส.วาย.เค.แฟคตอรี่ แอนด์ โปรดักส์ จำกัด
188 ม.9 ถ.บ้านเก่า ซอย 18 ต.บางนาง อ.พานทอง จ.ชลบุรี 20160
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลบางนาง อำเภอพานทอง จังหวัดชลบุรี
วิธีการเดินทางนั่งรถมอเตอร์ไซค์รับจ้าง ขึ้นที่หน้าโรงไฟฟ้าบางปะกง