รายละเอียดงาน• วางแผนและกำหนดกลยุทธ์การสรรหา เพื่อให้ได้พนักงานที่มีคุณภาพและเพียงพอต่อความต้องการของบริษัทในแต่ละช่วงเวลา
• พัฒนากระบวนการสรรหาและแนวทางการสัมภาษณ์ให้มีประสิทธิภาพ เพื่อให้สามารถคัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสม
• ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรผ่านช่องทางการสรรหาต่างๆ เช่น การประกาศงานบนเว็บไซต์จัดหางาน โซเชียลมีเดีย รวมถึงจัดกิจกรรม Job Fair
• ติดต่อประสานงานกับเจ้าหน้าที่บุคคลประจำสาขาของบริษัททั้ง 23 สาขา เพื่อให้การสรรหาเป็นไปในทิศทางเดียวกันกับเป้าหมายของสำนักงานใหญ่
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในทุกฝ่าย เพื่อให้เข้าใจความต้องการตำแหน่งงานและคุณสมบัติที่ต้องการ
• ประสานงานกับศูนย์ฝึกอบรมผู้สมัคร ในการจัดส่งผู้สมัครเข้าอบรมและประเมินผลก่อนเริ่มปฏิบัติงานจริง
• ประสานงานส่งตัวผู้สมัครไปตรวจสุขภาพและตรวจประวัติอาชญากรก่อนเริ่มงาน
• บันทึกและดูแลข้อมูลพนักงานในระบบ EMPEO ให้ถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นปัจจุบัน
• ดำเนินการจัดทำและออกสัญญาจ้างงานให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท
• ประเมินผลการทดลองงานของพนักงานใหม่ และรายงานผลให้ผู้บังคับบัญชา
• จัดทำและนำเสนอรายงานผลการสรรหาและการจ้างงานในรูปแบบรายสัปดาห์และรายเดือนต่อผู้บริหาร
คุณสมบัติผู้สมัคร - เพศ: ไม่จำกัด
- อายุ: 30 - 40 ปี
- การศึกษา: วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือสูงกว่า ในสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์: มีประสบการณ์ในงานสรรหาอย่างน้อย 3-5 ปี
วิธีการสมัคร-สมัครผ่านทาง Jobthai
-สมัครผ่านทาง Email
-สมัครที่สำนักงานใหญ่บุคคโล รถประจำทางที่ผ่าน 6 15 17 35 75 88 89 111 175 205 547
ติดต่อฝ่ายสรรหาบุคลากร
บริษัท ไทย สมายล์ บัส จำกัด
ท่าเรือบุคคโล สี่เเยกทางขึ้นสะพานกรุงเทพ ถนนมไหสวรรย์
แขวงสำเหร่ เขตธนบุรี กรุงเทพมหานคร 10600
สถานที่ปฏิบัติงานเข้าใจกระบวนการสรรหาและกฎหมายแรงงาน
มีทัศนคติเชิงบวก (Can-do Attitude) และมีความกระตือรือร้นในการทำงาน
มีทักษะด้านการสื่อสาร การประสานงาน และการเจรจาต่อรองในระดับดีมาก
สามารถวางแผน แก้ไขปัญหา และทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
ใช้งานโปรแกรม Microsoft Office และ Google Workspace ได้คล่อง
หากสามารถใช้โปรแกรม Canva ได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
แขวงสำเหร่ เขตธนบุรี กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทางhttps://maps.app.goo.gl/56pWN2Ud1AWXzd7o6