รายละเอียดงาน-พัฒนาและดำเนินกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของบริษัทฯ
-จัดทำการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
-ดำเนินโครงการฝึกอบรมและพัฒนาเพื่อเพิ่มทักษะและศักยภาพของพนักงานและหัวหน้างาน
-ดูแลการบริหารสวัสดิการและการปฏิบัติตามกฎระเบียบให้สอดคล้องกฎหมายแรงงาน
-คอยติดตามความเปลี่ยนแปลงของกฎหมายแรงงานและดูแลให้บริษัทฯ ปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างเคร่งครัด
-เป็นศูนย์กลางข้อมูลและสถิติของงานด้านฝ่ายทรัพยากรบุคคล เช่น
(1)การจัดการข้อมูล: การรวบรวม จัดระเบียบ และดูแลรักษาข้อมูลทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล รวมถึงบันทึกข้อมูลพนักงาน
(2)ค่าตอบแทน ตัวชี้วัดประสิทธิภาพ และอัตราการลาออก
(3)การจัดทำรายงาน: จัดทำรายงานสถิติทรัพยากรบุคคลที่สำคัญ เช่น ตัวชี้วัดการสรรหาบุคลากร การรักษาพนักงาน เพื่อให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับประสิทธิภาพของฝ่ายทรัพยากรบุคคล
(4)การบำรุงรักษาฐานข้อมูล: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าฐานข้อมูลทรัพยากรบุคคลมีความทันสมัย ถูกต้อง และปลอดภัย
(5)การสนับสนุนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล: การให้ข้อมูลเชิงลึกที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเพื่อสนับสนุนการพัฒนากลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลและการเติบโตขององค์กร
-เป็นตัวกลางระหว่างผู้บริหารกับแผนกต่าง ๆ
-สนับสนุนผู้จัดการหรือผู้บริหารในด้านข้อมูลหรือการจัดตารางงาน
-ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร
Benefits (สวัสดิการหรือผลตอบแทนอื่นๆ)
1.Bonus : โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการของบริษัทฯ)
2.Uniforms (5 Sets) : เครื่องแบบพนักงานจำนวน 4 ชุด
3.Diligent : เบี้ยขยัน
4.Meals Allowance(Only rice) : ข้าวเปล่ามื้อกลางวันฟรี
5.Transport Allowance : ค่ารถเดินทาง
6.Company Trip : การท่องเที่ยว (แล้วแต่ผลประกอบการ)
7.New Year Party : งานเลี้ยงประจำปี
8.Support Money Occasionally : เงินช่วยเหลืออื่นๆ ตามโอกาส
9.Annual Health Check : ตรวจสุขภาพประจำปี
คุณสมบัติผู้สมัคร - เพศหญิง/ชาย
- อายุ 27 – 40 ปี
- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีหรือโท สาขาการจัดการทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ทำงานด้าน HR อย่างน้อย 5-10 ปี ขึ้นไป โดยเฉพาะในด้านที่เกี่ยวข้อง เช่น 1.Recruitment & Selection 2.Performance Management 3.Training & Development 4.HR Strategy & Planning 5.Employee Relations 6.Compensation & Benefits
- 7. ทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี 8.มีความละเอียดรอบคอบและมีความรับผิดชอบ 9.มีภาวะผู้นำ (Leadership) 10.ทักษะในการใช้โปรแกรมสำนักงาน เช่น Microsoft Office, Google Workspace 11.สามารถบริหารเวลาและจัดลำดับความสำคัญของงานได้ดี
วิธีการสมัคร- Interested candidates are invited to write with full resume, stating present and expected salaries and enclosing a recent photograph to address below;
- สนใจส่งจดหมายสมัครงาน โดยระบุตำแหน่งที่สมัครงาน + เงินเดือนที่ต้องการ + แนบรูปถ่าย เพื่อประโยชน์ในการพิจารณามาตามที่อยู่ที่ด้านล่าง;
- Or sent E-mail to (หรือส่งมาทาง e-mail)
- Or Apply by yourself at the Company (หรือมาสมัครได้ด้วยตนเองที่บริษัทฯ)
ติดต่อSiam Precision Components Ltd.
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลคลองหนึ่ง อำเภอคลองหลวง จังหวัดปทุมธานี