21 ก.ค. 68
หัวหน้าหน่วยสรรหาและฝึกอบรม
สถานที่ปฏิบัติงานอ.สีคิ้ว จ.นครราชสีมา
เงินเดือนตามโครงสร้างบริษัทฯ
อัตรา1 อัตรา สมัครงาน
รายละเอียดงาน
เพื่อบริหารและควบคุมดูแลงานด้านการสรรหา การว่าจ้าง และการฝึกอบรมพนักงาน ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ โดยมุ่งเน้นการดึงดูดบุคลากรที่มีคุณภาพเข้าสู่องค์กร และพัฒนาศักยภาพของพนักงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายการดำเนินงานของบริษัท
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศชาย/หญิง อายุตั้งแต่ 25 ปี ขึ้นไป
- ปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปี
- มีทักษะการสื่อสารที่ดี
- สามารถทำงานเป็นทีมได้ดี
- มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี เข้าใจการทำงานเป็นหมู่คณะ
- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
- สามารถทำงานภายใต้ความกดด้นได้ดี
- มีความรู้เรื่องระบบ ISO 9001, GHP & HACCP ,ISO 14001 และ ISO 22000
- มีความรู้กฎหมายแรงงาน
- มีความรับผิดชอบสูง
- มีความรู้เรื่องงระบบงานสรรหาว่างจ้าง
- มีความรู้เรื่องงานฝึกอบรม
- มีความรู้สายงานด้าน HRD ทั้งระบบ
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
- สมัครได้ด้วยตัวเองที่บริษัท
- สมัครทาง E-mail
- สมัครผ่าน JobThai (Click Apply Now)
- เว็บไซด์ https://www.vavapack.com
ติดต่อ
ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ
VAVA PACK CO.,LTD.
บริษัท วาวา แพค จำกัด (สำนักงานใหญ่)
52 หมู่ 3 ถนนสีคิ้ว-ด่านขุนทด
ตำบลสีคิ้ว อำเภอสีคิ้ว จังหวัดนครราชสีมา 30140
โทรศัพท์ : 044-413-101 ต่อ 200 , 098-585-5244 , 085-479-8825
อีเมล : vavaflex14_166@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
แฟกซ์ : 044-413-103
เว็บไซต์ : http://www.vavapack.com
สถานที่ปฏิบัติงาน
1.วิเคราะห์ความต้องการกำลังคนร่วมกับหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อวางแผนสรรหาให้สอดคล้องกับแผนอัตรากำลังขององค์กร
2.วางแผน ดำเนินการ และควบคุมกระบวนการสรรหาให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
3.คัดกรองและสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น รวมถึงประสานงานการว่าจ้างและปฐมนิเทศพนักงานใหม่
4.จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี และวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม
5.ดำเนินการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร พร้อมประเมินผลและติดตามผลการอบรม
6.ควบคุม ดูแล และจัดเก็บเอกสารการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับระบบคุณภาพ และมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง
7.พัฒนาแนวทาง / เครื่องมือในการสรรหาและฝึกอบรมให้มีความทันสมัยและตอบโจทย์องค์กร
8.เสนอแนวทางการพัฒนาและยกระดับศักยภาพของพนักงาน เช่น OJT, Career Path, Talent Pool
9.ประสานงานกับหน่วยงานราชการ สถาบันฝึกอบรม และองค์กรภายนอกที่เกี่ยวข้อง
10.สนับสนุนกิจกรรมด้านแรงงานสัมพันธ์ CSR สวัสดิการ และกิจกรรมอื่นของฝ่าย HR
11.ควบคุม กำกับดูแล มอบหมายงาน และประเมินผลการปฏิบัติงานของทีมงานภายในหน่วย
12.ส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานอย่างต่อเนื่อง
13.จัดทำรายงาน วิเคราะห์ข้อมูล และสรุปผลการดำเนินงานของหน่วยงานเป็นประจำ
14.ร่วมประชุม วางแผน และสื่อสารกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การทำงานเป็นไปในทิศทางเดียวกัน
15.ติดตามและประเมินประสิทธิภาพของกระบวนการในหน่วยงาน และเสนอแนวทางการปรับปรุง
ตำบลสีคิ้ว อำเภอสีคิ้ว จังหวัดนครราชสีมา
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
สงวนลิขสิทธิ์ © 2568 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด
