รายละเอียดงานหน้าที่และความรับผิดชอบ
- รับผิดชอบการคำนวณ และจัดทำรายงานการขออนุมัติ การจ่ายค่าตอบแทนพิเศษ (Incentive & Commission) ให้กับพนักงานที่เกี่ยวข้องในองค์กรให้ถูกต้องตามเงื่อนไข
- รับผิดชอบบันทึกข้อมูลประวัติพนักงานใหม่เข้าระบบ, สื่อสารข้อมูลพนักงานใหม่ ให้ผู้เกี่ยวข้องทราบ, จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน ดูแลให้มีความถูกต้อง เป็นปัจจุบัน และปลอดภัย ทั้งในรูปแบบเอกสารและไฟล์อิเล็กทรอนิกส์
- ดูแลข้อมูลและตรวจสอบ การบันทึกเวลาของพนักงาน (Time attendance), ข้อมูลการลา, การขอ OT, ตรวจสอบเอกสารค่าเดินทางการปฏิบัติงานนอกสถานที่ ให้ถูกต้อง
- ดำเนินการเบิกค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับ การใช้สิทธิสวัสดิการของพนักงาน, บัตรพนักงาน, การจัดกิจกรรมต่างๆ ของบริษัทฯ ที่รับผิดชอบโดยฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- ควบคุมการเบิกจ่าย, ดูแลสต็อกยูนิฟอร์ม, เครื่องเขียนและเครื่องใช้สำนักงานหน่วยงาน ให้ถูกต้อง
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา