รายละเอียดงาน• พัฒนาและดำเนินกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ และเป้าหมายขององค์กร
• วิเคราะห์ข้อมูลและแนวโน้มตลาดแรงงานเพื่อกำหนดนโยบายและแนวทางการบริหารบุคลากร
• (Workforce Management) วางแผนกำลังคน และการบริหารความสามารถ (Talent Management) เพื่อเตรียมความพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลงขององค์กร
• (Workforce Management) พัฒนาระบบบริหารผลงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
• (Organization Design & Development) ดำเนินการวางแผนและพัฒนาโครงสร้างองค์กร เพื่อรองรับการเติบโต
• ออกแบบการนำเทคโนโลยีการใช้ระบบงาน HR เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
• ร่วมมือกับผู้บริหารฝ่ายต่างๆ เพื่อออกแบบกลยุทธ์ด้าน HR ที่สนับสนุนเป้าหมายเชิงธุรกิจ
• ดูแลและปรับปรุงนโยบาย HR ให้เหมาะสมกับสภาพแวดล้อมการทำงานในปัจจุบัน เช่น Remote Work, Diversity & Inclusion
• นำระบบ HR Analytics มาใช้ในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์
• มีส่วนร่วมในการบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management) ในโครงการสำคัญขององค์กร
คุณสมบัติผู้สมัคร - ชาย / หญิง
- ปริญญาตรีหรือโท สาขาทรัพยากรมนุษย์, การจัดการ, จิตวิทยาอุตสาหกรรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 10 ปี โดยเฉพาะในด้านกลยุทธ์ วางแผน หรือบริหารการเปลี่ยนแปลง
- มีความเข้าใจลึกซึ้งในหลักการ HRM, การพัฒนาองค์กร (OD) และ Talent Management
- มีทักษะการคิดวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์ การสื่อสาร และการเจรจาต่อรองในระดับดีเยี่ยม
- มีทักษะในการใช้เครื่องมือ HR Tech หรือ HRIS (เช่น SAP SuccessFactors, Workday, Power BI)
- มีความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้บริหารระดับสูง และข้ามหน่วยงาน
- หากมีใบรับรองด้าน HR เช่น SHRM-CP, SHRM-SCP, CIPD จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
วิธีการสมัคร- ผู้ที่สนใจสมัครด้วยตนเอง
- ส่งประวัติ หลักฐานการศึกษา รูปถ่าย ใบผ่านงาน วงเล็บมุมซอง "สมัครงาน" ไปที่
ติดต่อฝ่ายบุคคลและธุรการ
บริษัท ควอลิตี้คอนสตรัคชั่นโปรดัคส์ จำกัด (มหาชน)
144 หมู่ 16 ถ. อุดมสรยุทธ์ นิคมอุตสาหกรรมบางปะอิน
ตำบลบางกระสั้น อำเภอบางปะอิน จังหวัดพระนครศรีอยุธยา 13160
สถานที่ปฏิบัติงานนิคมอุตสาหกรรมบางปะอิน
ตำบลบางกระสั้น อำเภอบางปะอิน จังหวัดพระนครศรีอยุธยา