รายละเอียดงาน1 การฝึกอบรมและพัฒนา : จัดทำและดำเนินการโปรแกรมฝึกอบรมต่างๆ เพื่อเพิ่มพูนความรู้และทักษะของพนักงานให้สอดคล้องกับความต้องการของงานและองค์กร
2. การสร้างวัฒนธรรมองค์กร : ส่งเสริมและสนับสนุนวัฒนธรรมองค์กรที่เอื้อต่อการเรียนรู้และการพัฒนาบุคลากร
3. การประเมินผล : ประเมินผลการฝึกอบรมและพัฒนา รวมถึงผลการปฏิบัติงานของพนักงาน เพื่อปรับปรุงและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
4. การวางแผนและกลยุทธ์ : วางแผนและกำหนดกลยุทธ์ในการพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายและทิศทางขององค์กร
5. การบริหาร Talent : ดูแลและพัฒนาบุคลากรที่มีศักยภาพสูง เพื่อให้องค์กรสามารถรักษาและดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถ
6. การจัดการความรู้ : สร้างและจัดการระบบการเรียนรู้และถ่ายทอดความรู้ภายในองค์กร
7. การปรับปรุงและพัฒนา : ค้นหาวิธีการและเครื่องมือใหม่ๆ ในการพัฒนาบุคลากร เพื่อให้องค์กรสามารถปรับตัวและเติบโตได้อย่างยั่งยืน
8. งาน General Affairs : คอยดูแลงานด้านเอกสาร หรือจดหมายต่างๆ ให้แก่พนักงานภายในแผนกหรือฝ่ายต่างๆ – คอยตรวจสอบและสั่งซื้ออุปกรณ์ต่างๆ ที่ใช้ภายในออฟกดฟิศไม่ให้ขาด
9. จัดเตรียมและยื่นเอกสาร กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
คุณสมบัติผู้สมัคร - เพศ ชาย เท่านั้น
- อายุ 30 - 45 ปี เท่านั้น
- มีประสบการณ์ด้าน HR หรือ HRD อย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป
- จบปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล, รัฐศาสตร์, สังคมศาสตร์ และมนุษย์ศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี บุคลิกดี
- มีทัศนคติที่ดี หรือความคิดเชิงบวก
- สามารถเริ่มงานได้ทันที (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft Ofiice Excel , Word ได้
- กระตือรือร้นที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ
- มีประสบกาณ์ด้านการยื่นเอกสารกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- มีประสบการณ์งาน General Affairs : คอยดูแลงานด้านเอกสาร หรือจดหมายต่างๆ ให้แก่พนักงานภายในแผนกหรือฝ่ายต่างๆ
วิธีการสมัคร- สมัครด้วยตนเอง
- สมัครผ่าน E-mail
- สมัครงานผ่าน JobThai.com
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท แกรนด์สปอร์ต กรุ๊ป จำกัด
26,28 ซ.รามคำแหง 65(ซอยมหาดไทย) ถ.รามคำแหง
แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพมหานคร 10240
สถานที่ปฏิบัติงานซอย รามคำแหง 65 (มหาดไทย 1)
แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทางถนนรามคำแหง ซอยรามคำแหง 65 (ซอยมหาดไทย) / **Walk in เข้ามากรอกใบสมัคร สัมภาษณ์ ที่สำนังานใหญ่ รามคำแหง 65 ได้ทุกวัน**