รายละเอียดงาน- ดูแลและสนับสนุนการดำเนินงานของทีมขายผ่านตัวแทน สรรหาตัวแทนใหม่ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ขององค์กร
-วางแผนและบริหารจัดการกิจกรรมส่งเสริมการขายร่วมกับทีมการตลาดและฝ่ายฝึกอบรม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการขายของตัวแทน
-วิเคราะห์ข้อมูลยอดขายและประสิทธิภาพของตัวแทน พร้อมจัดทำรายงานเชิงกลยุทธ์เสนอผู้บริหาร
-พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการทำงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการตัวแทน เช่น การอบรม, การประเมินผล
-เป็นผู้ประสานงานหลักระหว่างทีมขาย ตัวแทน และฝ่ายสนับสนุนอื่น ๆ เพื่อแก้ไขปัญหาและผลักดันการดำเนินงานให้เป็นไปตามแผน
-ดูแลการบริหารความสัมพันธ์กับตัวแทน และกลุ่มตัวแทนที่มีศักยภาพสูง
-สนับสนุนการจัดทำแผนพัฒนาตัวแทนในระยะยาว เช่น การจัดอบรมเชิงลึก การสร้างเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ
-มีบทบาทในการให้คำปรึกษาและโค้ชทีมงานระดับปฏิบัติการ เพื่อยกระดับทักษะและประสิทธิภาพการทำงาน