รายละเอียดงาน1. สรรหา - ว่าจ้าง (Recruitment)
2 . Orientation for new employee
- Orientation พนักงานใหม่
3. Update รายชื่อพนักงานเริ่มงานใหม่ New Joiner On boarding
- จัดเตรียมเอกสารสัญญาจ้างงาน สำหรับพนักงานเริ่มงานใหม่
4. Update Emple รายชื่อพนักงานใหม่ Data Base เพื่อทำสแกนหน้า
5. จัดทำตรวจเช็คระบบ Attendance
- เช็คเวลาการทำงานของพนักงาน
6. สรุปโอทีของพนักงาน
7. ดูแลแม่บ้าน
- จัดทำตารางการทำงานของแม่บ้าน
- ตรวจเช็คความเรียบร้อยในการปฏิบัติงานของแม่บ้าน
9. ดูแลสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน
งานอบรมพัฒนาบุคลากร (HRD)
•สำรวจความต้องการการฝึกอบรมประจำปี – จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี
•ดำเนินการอบรมตามแผนฝีกอบรมประจำปี
•ควบคุม ติดตาม แผนอบรมพัฒนาบุคลากรOJTและแผนอบรมประจำปีตามมาตรฐานISOหรือระบบคุณภาพอื่น
•จัดทำรายงานการฝึกอบรม ส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานเพื่อยื่นรับรองหลักสูตรตามกฎหมายกำหนด
•แรงงานสัมพันธ์ (กิจกรรมของบริษัท)
*กรณีสัมภาษณ์ จะต้องเดินทางมาสัมภาณ์ ที่สำนักงานใหญ่ ตามที่ตั้งนี้
บริษัท เว่ยหลัน ออฟติคอล (ประเทศไทย) จำกัด
เลขที่ 868 หมู่ที่ 2 ถ.ท้ายบ้าน ต.ท้ายบ้าน อ.เมืองสมุทรปราการ
จ. สมุทรปราการ โทร. 089 9950 343
คุณสมบัติผู้สมัคร - อายุ 25-35 เพศชายเท่านั้น
- การศึกษา ระดับปริญญาตรี สาขา ทรัพยากรบุคคล การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีทักษะความรู้ ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อเสริมศักยภาพและเพิ่มคุณค่าในระยะยาว
- มีความรอบคอบและใส่ใจในรายละเอียด
- สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและทำงานเป็นทีมได้ดี
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล
Weilan Optical (Thailand) Company Limited.
สถานที่ปฏิบัติงานชื่อ บริษัท แมตต์ ออฟติคัล จำกัด
สถานที่ทำงาน/ที่ตั้ง : 447/65 หมู่ที่ 3 ต. หน่องไฝ่แก้ว อ. บ้านบึง จังหวัดชลบุรี โทร. 089 9950 343
วันทำงาน จันทร์ - เสาร์ 08.00-17.00 น.
ตำบลหนองไผ่แก้ว อำเภอบ้านบึง จังหวัดชลบุรี