เจ้าหน้าที่ธุรการฝ่ายบุคคล

สถานที่ปฏิบัติงาน

MRT ศรีด่าน

เงินเดือน

ตามโครงสร้างบริษัทฯ

อัตรา

สัมภาษณ์งานออนไลน์

สมัครงาน

สนใจ

พิมพ์

แชร์

รายละเอียดงาน

1. การสรรหาและว่าจ้างพนักงาน – รับผิดชอบการโพสต์ประกาศงาน คัดกรองใบสมัคร และประสานงานสัมภาษณ์ 2. การจัดการข้อมูลและประวัติพนักงาน – ดูแลเอกสารพนักงาน สัญญาจ้าง และแฟ้มข้อมูลทรัพยากรบุคคล 3. การบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ – ควบคุมการจ่ายเงินเดือนและจัดการเรื่องสวัสดิการของพนักงาน 4. การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร – จัดการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะให้กับพนักงาน 5. ประสานงานกับแผนกต่าง ๆ – ทำงานร่วมกับแผนกอื่น ๆ เพื่อสนับสนุนงานด้านทรัพยากรบุคคล 6. การจัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูล HR – วิเคราะห์ข้อมูลพนักงานและจัดทำรายงานสำหรับผู้บริหาร 7. การควบคุมและปฏิบัติตามนโยบายองค์กร – ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานปฏิบัติตามนโยบายและระเบียบข้อบังคับของบริษัท 8. การดูแลความสัมพันธ์กับพนักงานและแก้ไขข้อขัดแย้ง – รับฟังปัญหา ให้คำแนะนำ และไกล่เกลี่ยข้อขัดแย้งภายในองค์กร 9. การบริหารงานด้านแรงงานสัมพันธ์ – รักษาความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานและองค์กร 9. การพัฒนานโยบาย HR – มีส่วนร่วมในการวางแผนและพัฒนานโยบายทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

คุณสมบัติผู้สมัคร

ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน – เข้าใจกฎหมายแรงงานและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน
มีทักษะด้านการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร – มีประสบการณ์หรือความรู้เกี่ยวกับกระบวนการรับสมัครงาน สัมภาษณ์ และคัดเลือกพนักงาน
มีความรู้การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ – เข้าใจโครงสร้างเงินเดือน การวางแผนค่าตอบแทน และการบริหารสวัสดิการพนักงาน
มีความสามารถในการใช้ซอฟต์แวร์ HRM – ใช้งานระบบบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) หรือ HRIS ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
มีความสามารถในการวางแผนและดำเนินการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงาน
มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาด้านบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ
มีทักษะการบริหารงานด้าน HR ได้อย่างมีประสิทธิภาพแม้ในสถานการณ์ที่มีความกดดันสูง