รายละเอียดงาน🔹 หน้าที่และความรับผิดชอบ (Key Responsibilities)
1) ดูแลและดำเนินการด้านทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทและข้อกำหนดทางกฎหมาย
2) รับผิดชอบกระบวนการสรรหาและว่าจ้างพนักงาน รวมถึงการจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง เช่น สัญญาจ้างและแบบฟอร์มต่าง ๆ
3) ประสานงานและสนับสนุนกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำรอบอย่างมีระบบ
4) ตรวจสอบความสอดคล้องของกระบวนการทรัพยากรบุคคลกับกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดภายในบริษัท
5) ให้คำแนะนำเบื้องต้นเกี่ยวกับข้อกฎหมายแรงงาน และแนวทางปฏิบัติตามระเบียบบริษัทแก่พนักงาน
6) ดูแลและจัดเก็บเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน การลา การลงโทษ และการเลิกจ้างให้ถูกต้องและครบถ้วน
7) ดำเนินการจัดทำเงินเดือน คำนวณค่าล่วงเวลา ค่าตอบแทนต่าง ๆ และหักภาษี/ประกันสังคมให้ถูกต้องตามกฎหมาย
8) ประสานงานกับฝ่ายบัญชีและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการจัดส่งข้อมูลเงินเดือน
9) สนับสนุนการดำเนินงานอื่น ๆ ของฝ่ายทรัพยากรบุคคล
คุณสมบัติผู้สมัคร - วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในสายงาน HR อย่างน้อย 2 ปี โดยเฉพาะด้านสรรหา การประเมินผล และการจัดทำเงินเดือน
- มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายแรงงาน ระบบเงินเดือน และสวัสดิการพนักงาน
- สามารถใช้ Microsoft Office ได้ดี โดยเฉพาะ Excel และหากมีประสบการณ์ใช้โปรแกรมเงินเดือน
- มีทักษะในการสื่อสาร ประสานงาน และมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
- ทำงานเป็นทีมได้ดี มีความรับผิดชอบสูง และสามารถจัดลำดับความสำคัญของงานได้อย่างเหมาะสม
วิธีการสมัคร- E-mail
- Line
- Telephone
- Apply Via JobThai
ติดต่อคุณกัญญาวีร์ ศรีโยธิน
บริษัท จัดหางาน ฮิวแมน โซลูชั่นส์ แอนด์ คอนซัลติ้ง จำกัด
141/225 หมู่ 3
ตำบลสันกลาง อำเภอสันกำแพง จังหวัดเชียงใหม่ 50130
สถานที่ปฏิบัติงานกรุงเทพมหานคร