รายละเอียดงาน1. กำหนดแนวทาง/แผนการดำเนินงาน (Master Plan) ของฝ่ายขาย
2. จัดระบบงาน กำหนดขั้นตอนการทำงาน ของฝ่ายขาย
3. กำหนดมาตรฐานงานและตัวชี้วัดความสำเร็จของฝ่ายขาย
4. เสริมสร้างความสัมพันธ์อันดี และสื่อสารนโยบาย วิสัยทัศน์ ทิศทาง/แนวทางการดำเนินงานและข้อมูลอื่นๆ ที่จำเป็นให้พนักงานในสังกัดได้รับทราบ เพื่อให้เกิดความเข้าใจและความร่วมมือในการปฏิบัติงาน
5. มีส่วนร่วมในการจัดโครงสร้างของบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบและวางแผนอัตรากำลังของฝ่ายขาย
6. ส่งเสริมและผลักดันให้บุคลากรทำงานอย่างมีประสิทธิภาพรวมทั้งมีขวัญกำลังใจที่ดีในการทำงาน
7. สอนงาน ถ่ายทอดประสบการณ์ และพัฒนาการทำงานของบุคลากรในฝ่ายขาย
8. ติดตาม ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร รวมทั้งการให้คำแนะนำ/คำปรึกษา/ดำเนินการทางวินัย
9. มีส่วนร่วมในการวางแผนงบประมาณของฝ่ายขาย รวมทั้งกำกับดูแลบริหารต้นทุนสินค้าและการดำเนินงาน ให้เหมาะสมกับแผนปฏิบัติงาน และให้อยู่ภายในงบประมาณและทรัพยากรที่มีอยู่อย่างมีประสิทธิภาพ
10. สื่อสารนโยบายของบริษัทให้พนักงานในบริหารยอดขายควบคุมให้มีการปฏิบัติตามอย่างถูกต้องและเหมาะสม
11. ติดต่อประสานงานและเสริมสร้างสัมพันธ์ภาพที่ดีกับหน่วยงานต่างๆ เช่น แผนกจำหน่าย และ ลูกค้า
12. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา