รายละเอียดงาน 1. Handle recruitment and selection process
(job posting, screening, interviewing, and onboarding)
ดูแลกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน
(ประกาศรับสมัคร คัดกรอง สัมภาษณ์ และปฐมนิเทศ)
2. Prepare and maintain employee records and HR documents
(employment contracts, personal files, leave records)
จัดทำและดูแลเอกสารงานบุคคล
(สัญญาจ้าง แฟ้มประวัติพนักงาน และข้อมูลการลา)
3. Coordinate payroll, attendance, and benefits with accounting
ประสานงานด้านเงินเดือน เวลาเข้า–ออกงาน และสวัสดิการกับฝ่ายบัญชี
4. Ensure compliance with labor laws and company regulations
ดูแลให้การดำเนินงานด้านบุคคลเป็นไปตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับบริษัท
5. Support training and development activities
สนับสนุนงานฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
6. Handle employee relations, complaints, and disciplinary actions
ดูแลความสัมพันธ์พนักงาน รับเรื่องร้องเรียน และดำเนินการทางวินัย
7. Prepare HR reports and support management as assigned
จัดทำรายงาน HR และงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
8. Handle Visa and work permit
ดำเนินการเรื่องวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน