รายละเอียดงาน-เป็นจุดติดต่อเพื่อตอบสนองต่อข้อกังวลของพนักงานและส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี
-สื่อสารระหว่างพนักงานและการบริหารเพื่อสร้างความไว้วางใจ
-รักษาความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นส่งเสริมวัฒนธรรมและค่านิยมของบริษัท
-สร้างความสัมพันธ์กับพนักงาน
-ตอบคำถามจากพนักงานและให้คำแนะนำเกี่ยวกับเรื่องทรัพยากรมนุษย์
-สนับสนุนโครงการต่างๆ ของแผนก HR