รายละเอียดงาน1. วางแผนด้านอัตรากำลัง ดำเนินการสรรหาว่าจ้าง / และควบคุมอัตรากำลังพนักงานของสาขา
2. บริหารพนักงาน PC/BA รับยื่นจดหมายจากพนักงาน PC/BA พร้อมบันทึกประวัติในระบบ รวมทั้งการสัมภาษณ์พนักงานลาออก และจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้อง
3. ดำเนินกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์ กิจกรรมขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กร คณะกรรมการสวัสดิการฯ
4. จัดทำเงินเดือนค่าตอบแทนและสวัสดิการพนักงาน รวมทั้งให้คำแนะนำด้านสวัสดิการและผลประโยชน์ต่างๆ แก่พนักงาน
5. รณรงค์และจัดกิจกรรมสันทนาการ รวมทั้งสื่อประชาสัมพันธ์ต่างๆและดำเนินการเกี่ยวกับบอร์ดประกาศต่างๆของบริษัท
6. จัดอบรมพนักงานใหม่ภายในสาขา
7. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
สวัสดิการเพิ่มเติม
1.โบนัสประจำปีตามผลประกอบการ / ปรับเงินเดือนประจำปี
2.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
3.ประกันชีวิต-อุบัติเหตุกลุ่ม
4.ค่ารักษาพยาบาลพนักงาน
5.ประกันสังคม
6.ลาพักร้อนประจำปี
7.วันหยุดตามประเพณีปีละ 16-17 วัน
8.สหกรณ์ออมทรัพย์พนักงาน
9.ส่วนลดในการซื้อสินค้าราคาพนักงาน
10.เครื่องแบบพนักงานฟรี
11.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
12.ตรวจสุขภาพประจำปี