รายละเอียดงาน- ดำเนินการในกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน ตามความต้องการหน่วยงาน (จัดทำสื่อรับสมัคร คัดกรอง นัดสัมภาษณ์ แจ้งผลการคัดเลือก นัดตรวจร่างกาย ตรวจประวัติ นัดเริ่มงาน และการเตรียมเอกสารการเริ่มงาน)
- สนับสนุนข้อมูลและรวบรวมข้อมูลด้านอัตรากำลัง ตำแหน่งงานว่างของทั้งองค์กรเพื่อประกอบการประชุมประจำเดือน/และรายสัปดาห์
- จัดทำรายงานสรุปผลช่องทางการสรรหาและคัดเลือก
- รับผิดชอบประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องที่ให้บริการด้านการสรรหาบุคลากร (เช่น มหาวิทยาลัย หน่วยงานราชการ บริษัทผู้ให้บริการด้านการสรรหา)
- จัดทำข้อมูลการแนะนำพนักงานใหม่ และจัดปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- รับผิดชอบจัดส่ง ติดตาม รวบรวมเอกสารการประเมินผลการทดลองงาน
- ร่วมดำเนินการและสนับสนุนการจัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย