รายละเอียดงานเวลาทำงาน: จันทร์–ศุกร์ เวลา 08.00–17.00 น.
ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม โดยเน้นผู้ที่มีประสบการณ์โดยตรงด้านงานการบริหารทรัพยากรมนุษย์ มีภาวะผู้นำและสามารถวางกลยุทธ์งานทรัพยากรมนุษย์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก:
- จัดทำและทบทวนนโยบายและแผนกลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์(HRM) พร้อมทั้งถ่ายทอดให้ทีม HRM และแจ้งให้ทีมผู้บริหารระดับสูงทราบ
- ทบทวนโครงสร้างเงินเดือน ระบบประเมินผลงาน และเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ รวมถึงแพ็คเกจค่าตอบแทนและสวัสดิการ
- ทำงานร่วมกับฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์(HRD) ในการพัฒนาศักยภาพและประสิทธิภาพของพนักงาน พร้อมทั้งกำหนดแรงจูงใจต่าง ๆ
- ตรวจสอบรายงานการบริหารจัดการ คำร้องขอและข้อร้องเรียนของพนักงาน ติดตามประเด็นที่เกี่ยวข้องเพื่อพัฒนาและจัดทำโครงการปรับปรุง
- วางแผนและสรุปต้นทุนแรงงาน เพื่อนำไปใช้ในการวางแผนธุรกิจและแผนประจำปี
- ดำเนินการนำเครื่องมือ HR ใหม่ ๆ มาใช้ พร้อมให้ความรู้ด้าน HR แก่ผู้จัดการสายงาน
- เจรจาและให้คำปรึกษากับสหภาพแรงงานในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับพนักงานและกฎหมายแรงงาน
- พิจารณากิจกรรมพนักงานใหม่ ๆ และทบทวนกิจกรรมที่ผ่านมา เพื่อประเมินข้อดีและจุดที่ควรปรับปรุง
- จัดทำแผนกิจกรรมและแผนการฝึกอบรมเพื่อส่งเสริมความรู้ด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ (Compliance) แก่พนักงานทุกคน
สวัสดิการ:
โบนัสประจำปี
ปรับค่าจ้างประจำปี
ประกันสังคม
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ประกันชีวิตพนักงาน
ประกันสุขภาพพนักงาน
สวัสดิการรักษาพยาบาลครอบครัว
สวัสดิการอาหารกลางวันฟรี
วิธีการสมัคร- Send Resume to email
- Send Resume via Jobthai
All applications will be treated strictly confidential. Interested applicants are invited submit full resume indicating qualifications and experience, transcript, expected salary and recent photo to: