รายละเอียดงาน1.บริหารงาน HRM และ HRD ทั้งระบบ
2. ตรวจสอบเงินเดือน การขาดลามาสาย และสวัสดิการพนักงาน
3. ติดตามรายงาน KPI และการประเมินภายในแผนก
4. ควบคุมงานสรรหา วางแผนอัตรากำลังพล และกระบวนการคัดเลือกบุคลากร
5. ดูแลการปฏิบัติงานของ จป.วิชาชีพ และการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย
6. มีความรู้ด้านแรงงานสัมพันธ์ และร่วมพัฒนาระบบงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายโรงงาน
7. มีมนุษยสัมพันธ์ดี สื่อสารได้ทุกระดับ ประสานงานได้ทั้งภายในและภายนอก
8. เข้าใจกฎหมายแรงงาน ความปลอดภัย และการจัดการปัญหาแรงงาน
9. มีประสบการณ์ในระบบ ISO, 5ส., SAFETY และใช้ MS OFFICE ได้ดี
10. สนับสนุนกิจกรรมบริษัท และงานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร