14 ม.ค. 69
Sr.HR Manager
สถานที่ปฏิบัติงาน
BTS สนามกีฬาแห่งชาติ, สยาม
เงินเดือนตามตกลง
อัตรา1 อัตรา สมัครงาน
รายละเอียดงาน
Plan, direct and coordinate the implementation of people-related services, policies, and maintain functions such as talent acquisition, performance management, employee compensation, personnel policies, and regulatory compliance through HR members.
Assist and advise company managers about Human Resources issues.
Manage HR team performance by boosting moral through coaching, motivating, training and rewards. And develop a high performing team that meet agreed objectives and delivers best practice results, added value and continuous improvements.
KEY RESPONSIBILITIES
1.Talent Acquisition:
- Develop strategic manpower planning according to company growth strategy and build strong talent pipelines to satisfy the current and future hiring needs
- Establish and lead the standard recruiting and hiring practices and procedures necessary to recruit and hire a superior workforce.
2.Performance Management & Development:
- Implement performance management system and establish feedback culture in the company.
- Develop employee promotion and transfer evaluation system to make the purpose of internal equalization and stimulate employees.
3.C&B / payroll management:
- Establish the company wage and salary structure, pay policies, and oversee the variable pay systems within the company including bonuses and raises to ensure the company attracts and retains top talent.
- Recommend changes in benefits offered, especially new benefits aimed at employee satisfaction and retention
- Manage operational monthly payroll to be accurate and consistent with legal requirement
4.HR Policies and procedures / Employee Relations:
- Proactively monitor local and national employment laws and regulations and update HR policies and procedures on a regular basis
- Build up HR document management, the execution rules and work procedures.
5.Internal Communication:
- Support management in building effective internal communication and drive the roll-out of different contents and formats.
คุณสมบัติผู้สมัคร
- Bachelor’s degree in Human Resource Management, Business Administration, or related field.
- Hands-on experience in Human Resources or employee relations > 10 years
- Excellent leadership, stakeholder management, and interpersonal skills.
- Good command of English.
- Can-do attitude, resilient and calm under pressure.
- Proficiency in HRIS, payroll systems, and MS Office Suite.
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
- สมัครผ่าน JobThai
- ส่งใบสมัครทาง Email
ติดต่อ
คุณชนัญชิดา เลิศภา
The Newton Group
215 อาคารสยามสเคป ชั้น 19
แขวงปทุมวัน เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 10330
โทรศัพท์ : 02-215-7057
อีเมล : hrlearnbalance_235@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
แฟกซ์ : 02-736-3644
สถานที่ปฏิบัติงาน
แขวงปทุมวัน เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทาง
เดินทางโดยรถไฟฟ้า BTS สถานีสยาม เดินมายังตึกสยามสเคป อยู่โซนออฟฟิศชั้น 19
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
สงวนลิขสิทธิ์ © 2569 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด
