รายละเอียดงาน1. ดูแล การรักษาระเบียบวินัยและข้อบังคับของบริษัท ให้เป็นไปตามนโยบายและกฎหมายแรงงาน
2. จัดทำและควบคุม เอกสารด้านงานบุคคลและงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ ให้ถูกต้อง ครบถ้วน และพร้อมสำหรับการตรวจสอบ
3. ทำหน้าที่ ติดต่อและประสานงานกับหน่วยงานราชการ ที่เกี่ยวข้อง เช่น สำนักงานประกันสังคม กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กรมจัดหางาน ฯลฯ
4. บริหารและส่งเสริม แรงงานสัมพันธ์ เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานกับบริษัท รวมถึงการจัดการข้อร้องเรียนและข้อขัดแย้งของพนักงาน
5. ทำหน้าที่เป็น ผู้ประสานงานด้านการสื่อสารระหว่างพนักงานชาวไทย–จีน รวมถึงการแปลเอกสาร
6. จัดทำรายงานประจำเดือนและเอกสาร HR ที่เกี่ยวข้อง เพื่อนำเสนอผู้บริหาร
7. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา