รายละเอียดงานหน้าที่และความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)
ออกแบบและบริหารโครงสร้างค่าตอบแทน เงินเดือน และสวัสดิการให้เหมาะสมและแข่งขันได้ในตลาดแรงงาน
วิเคราะห์ข้อมูลเงินเดือน (Salary Survey) และทำ Benchmark เทียบกับตลาด เพื่อเสนอแนะการปรับปรุงค่าตอบแทน
จัดทำและควบคุมระบบการจ่ายเงินเดือน โบนัส และ Incentive ให้ถูกต้องตามกฎหมายและนโยบายบริษัท
ดูแลและบริหารสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสังคม ประกันสุขภาพ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ฯลฯ
จัดทำรายงานและวิเคราะห์ต้นทุนแรงงาน (HR Cost Analysis) เพื่อสนับสนุนการวางแผนด้านทรัพยากรบุคคล
สนับสนุนการจัดทำโครงสร้างตำแหน่ง (Job Evaluation / Grading) และเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ
ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก เช่น บริษัทประกัน ที่ปรึกษา และหน่วยงานราชการ
ศึกษากฎหมายแรงงานและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องเพื่อให้แน่ใจว่าบริษัทปฏิบัติถูกต้องตามกฎหมาย
วิธีการสมัคร- สมัครทาง JobThai
- สมัครทาง Website : https://hris.innovex.co.th/Career/JobsList.aspx (โดยกรอกข้อมูลส่วนตัว ในตำแหน่งที่สนใจสมัคร)
- ติดต่อเขียนใบสมัครโดยตรงที่บริษัท
- ส่งประวัติการทำงานพร้อมเอกสารการสมัครงาน ระบุเงินเดือนที่ต้องการ แนบรูปถ่ายปัจจุบัน 1 นิ้ว จำนวน 1 รูป มาที่ e-mail ของบริษัท
- แอดไลน์มาที cmccareer , cmccareer1 , tglcareer