Urgently Required
4 ธ.ค. 68
HR Assistant Manager
สถานที่ปฏิบัติงานเขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร
เงินเดือน50,000 - 60,000 บาท
อัตรา1 สมัครงาน
รายละเอียดงาน
Job Summary
The HR Assistant Manager (Administration Division) is responsible for managing and supporting overall HR and administrative functions, including Human Resource Management (HRM), Human Resource Development (HRD), and General Affairs. This role ensures compliance with Thai labour laws, supports employee engagement, manages HR systems and administrative operations, and contributes to the company’s strategic planning activities.
Key Responsibilities
1. Human Resources (50%)
1.1 Human Resource Development (HRD)
Collaborate with department heads to identify training needs and skill gaps.
Design, develop, and deliver training programs aligned with company goals.
Manage both internal and external learning activities, seminars, and workshops.
Operate and maintain the Learning Management System (LMS) and promote its utilization.
Evaluate training effectiveness and ensure continuous improvement.
Support performance appraisal processes and compensation reviews from a developmental perspective.
1.2 Human Resource Management (HRM)
Execute recruitment activities, from job posting to onboarding.
Conduct employee orientation and ensure smooth integration of new hires.
Support payroll data coordination and benefits administration.
Ensure HR practices comply with Thai Labour Law, including Social Security, Provident Fund, and Tax regulations.
Liaise with government offices such as SSO, Revenue, and the Labour Department.
Maintain employee records and ensure compliance with data protection laws.
Manage annual statutory activities such as health checkups and legal filings.
Handle employee relations matters and help maintain a positive work environment.
Review and update HR policies in collaboration with legal advisors.
Maintain HRIS and generate relevant
คุณสมบัติผู้สมัคร
- Bachelor’s degree in human resources, Organizational Development, Business Administration, or related field
- Minimum 8–10 years of relevant experience in HR (training, development, or GA experience is a plus)
- Age: 35 – 43 years old, gender neutral
- Good English communication skills (reading, writing, speaking)
- Strong presentation and facilitation skills
- Independent and resourceful; able to handle tasks with minimal supervision
วิธีการสมัคร
- E-Mail
- Jobthai
ติดต่อ
ฝ่ายบุคคล
Business Edge Personnel Services Recruitment Limited
4, 4/5 Central Tower, Rajdamri Road,
แขวงปทุมวัน เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 10330
อีเมล : businessedge_92@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
เว็บไซต์ : http://www.businessedge.asia/
สถานที่ปฏิบัติงาน
MRT พระรามเก้า
แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
สงวนลิขสิทธิ์ © 2568 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด
