รายละเอียดงาน•ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมให้สอดคล้องกับทักษะที่องค์กรต้องการ ทั้งด้าน Soft Skills, Functional Skills และ Future Skills
•เป็นวิทยากรจัดฝึกอบรม ถ่ายทอดเนื้อหาได้อย่างมืออาชีพ ทั้งแบบ On-site และ Online
•วิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรมร่วมกับหน่วยงานต่าง ๆ (Training Needs Analysis)
•ออกแบบกิจกรรมการเรียนรู้ (Learning Activities) ให้มีความทันสมัย น่าสนใจ และนำไปใช้จริงได้
•รวบรวมและพัฒนาสื่อการสอน เช่น Slide, Workbook, E-learning, วิดีโอ หรือ Interactive Materials
•ประเมินผลการอบรม (Kirkpatrick Model / Assessment Tools) และปรับปรุงหลักสูตรอย่างต่อเนื่อง
•ทำงานร่วมกับพันธมิตรการเรียนรู้ภายนอก (External Partners) และผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน
•ศึกษาเทรนด์ใหม่ ๆ ในโลกการพัฒนาองค์กร เช่น Future Skills, Digital Skills, Leadership Skills เพื่อพัฒนาเนื้อหาให้ทันสมัย
•สนับสนุนกิจกรรมพัฒนาองค์กร เช่น Engagement Program, Leadership Program หรือ Talent Development