Human Resource Training

6 มี.ค. 69

สถานที่ปฏิบัติงาน

อ.กะทู้ จ.ภูเก็ต

เงินเดือน

ตามตกลง

อัตรา

สมัครงาน

สนใจ

แชร์

รายละเอียดงาน

1. วางแผนการอบรมประจำปี: จัดทำแผนฝึกอบรมของบริษัทให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ธุรกิจ 2. ออกแบบและดำเนินการฝึกอบรม: ออกแบบหลักสูตร, จ้างวิทยากรภายนอก, จัด workshop, training กลุ่ม 3. อบรมพนักงานใหม่: จัดอบรมเบื้องต้นให้พนักงานที่เข้ามาใหม่ให้เข้าใจวัฒนธรรมบริษัท, กระบวนงานขาย-พัฒนาโครงการ, นโยบายบริษัท 4. ติดตามและประเมินผล: ใช้เครื่องมือประเมิน (เช่น แบบสอบถาม, KPI หลังอบรม) เพื่อตรวจสอบว่าการอบรมมีผลจริงต่อการทำงานหรือไม่ 5. โค้ชชิ่ง /พัฒนาพนักงาน: ทำ coaching, mentoring ให้กับพนักงาน โดยเฉพาะในส่วนของพนักงานขายหรือทีมโครงการที่ต้องใช้ทักษะเฉพาะ 6. จัดการงบประมาณฝึกอบรม: ดูแลงบประมาณ (Training Budget) และเลือกแหล่งอบรมที่คุ้มค่า 7. จัดทำรายงาน: รายงานผลการอบรมให้ฝ่ายผู้บริหารทราบ (เช่น จำนวนพนักงานที่อบรม, ค่าใช้จ่าย, ผลลัพธ์)

คุณสมบัติผู้สมัคร