รายละเอียดงานสถานที่: โชคชัย-นครราชสีมา/ แปดริ้ว- ฉะเชิงเทรา
•จัดการกิจกรรมการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจรตามกระบวนการสรรหาของกลุ่มบริษัท CPF
•การบรรยายสรุปงาน (Job Briefing), การคัดกรองประวัติย่อ (CVs) / ใบสมัคร, การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์, การจัดทำรายชื่อผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกเบื้องต้น (Shortlists), การกำหนดตารางการสัมภาษณ์, การเจรจาและเสนอการจ้างงาน (Extend Offers), การประสานงานกิจกรรมการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Onboarding) เป็นต้น
•บริหารจัดการและสร้างกลุ่มผู้สมัคร (Candidates Pool) โดยการระบุและใช้ช่องทางการสรรหาที่หลากหลาย (เช่น มหาวิทยาลัย, งานกิจกรรมทางอาชีพ, การจ้างภายนอก (Outsourcing), การสรรหาโดยตรง (Direct Sourcing), การสร้างแบรนด์นายจ้าง (Employer Branding), การสรรหาบุคลากรภายใน (Internal Resourcing), โครงการแนะนำพนักงาน (Referral Programs), การสื่อสารออนไลน์-ออฟไลน์, การตลาดเฉพาะกลุ่ม (Niche Marketing) เป็นต้น)
•ทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้จัดการการจ้างงาน (Hiring Manager), หน่วยธุรกิจ (BU), และคู่ค้าทางธุรกิจด้านทรัพยากรบุคคล (HR Business Partners) เกี่ยวกับกระบวนการและสนับสนุนกิจกรรมธุรกรรมการสรรหา
•ส่งเสริมการสร้างแบรนด์นายจ้าง (Employer Branding) เพื่อดึงดูดผู้สมัครที่เหมาะสม
•รวบรวมและจัดการข้อมูลและการรายงานตัวชี้วัดประสิทธิภาพหลัก (KPIs) และข้อตกลงระดับบริการ (SLAs) ด้านการสรรหา และให้ข้อมูลตามคำขอ
•เป็นจุดติดต่อในฐานะคู่ค้าทางธุรกิจด้านการสรรหา (Recruitment Business Partner) สำหรับปัญหาหรือข้อข้องใจใด ๆ ของลูกค้าในงานสรรหา