รายละเอียดงาน• วางแผนการฝึกอบรมพัฒนาบุคลากร โดยสำรวจและวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม เพื่อกำหนดหลักสูตร ปรับปรุงหรือพัฒนาหลักสูตรการอบรมให้ตอบสนองความต้องการของบุคลากรในองค์กร และสอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
• บริหารโครงการ, ดำเนินการ, ให้คำปรึกษาด้านเทคนิค, ติดตามผล และควบคุมให้โครงการพัฒนาด้านทักษะของบุคลากรและสร้างการทำงานให้เป็นมาตรฐานเป็นไปตามแผนงาน และมีการนำไปปฏิบัติจริง
• ออกแบบ/พัฒนาสื่อและเนื้อหาการเรียนรู้ที่ทันสมัยอย่างต่อเนื่อง โดยการนำเทคโนโลยีและสื่อ ดิจิทัลใหม่ๆมาปรับใช้งาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการเรียนรู้
•ทำงานร่วมกับหัวหน้างานและทีมงานที่เกี่ยวข้องเพื่อกำหนดแนวทางในการพัฒนาร่วมกัน
•รายงานผลงาน แจ้งความคืบหน้า, ปัญหา-อุปสรรคต่อผู้บังคับบัญชา เพื่อหาแนวทางแก้ไข-ป้องกันอย่างสม่ำเสมอ
•สนับสนุนและผลักดันโครงการ Transformation ขององค์กร
• ให้คำปรึกษา สอนงาน แก้ปัญหาในกรณีที่ผู้ใต้บังคับบัญชาไม่สามารถตัดสินใจได้
• ปฏิบัติงานในหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา