เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD)
22 เม.ย. 69
สถานที่ปฏิบัติงานเขตทุ่งครุ กรุงเทพมหานคร
เงินเดือน27,000 - 35,000 บาท
อัตรา2 สมัครงาน
รายละเอียดงาน
อัตราที่ 1
1.รวบรวมข้อมูล วิเคราะห์ ออกแบบ และพัฒนาหลักสูตร/โปรแกรมการพัฒนาสมรรถนะบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายแต่ละกลุ่ม/ภาระงานของบุคลากร
2. ประสานงานและดำเนินการจัดการโครงการพัฒนา/โปรแกรมการพัฒนาให้บรรลุตามเป้าหมาย
3. ดำเนินการติดตามและประเมินผลลัพธ์จากการพัฒนาเพื่อประเมิน Competency Gap และการปรับปรุงหลักสูตร รวมถึงกระบวนการฝึกอบรมและการพัฒนาพนักงานอย่างต่อเนื่อง
4. ให้คำปรึกษาและสนับสนุนพนักงานและผู้บริหารเกี่ยวกับการวางแผนพัฒนาบุคลากร
5. รายงานผลการดำเนินงานต่อผู้บังคับบัญชาเป็นประจำสม่ำเสมอ
6. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
อัตราที่ 2
1. รวบรวมข้อมูลพร้อมวิเคราะห์และกำหนดแนวทางการพัฒนาความก้าวหน้าในสายงานของบุคลากร เพื่อประกอบการวางแผนและส่งเสริมการเติบโตในสายงานอาชีพของบุคลากร
2. รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อประกอบการตัดสินใจของผู้บริหารในการพิจารณาคัดเลือกหลักสูตรที่เหมาะสมกับการพัฒนาสมรรถนะของบุคลากรที่ตรงตามความต้องการของมหาวิทยาลัย
3. บริหารจัดการการจัดส่งบุคลากรกลุ่มผู้สืบทอดตำแหน่ง เข้าร่วมโครงการอบรม/พัฒนา บุคลากรจากภายนอก พร้อมติดตามผลการนำความรู้ไปใช้พัฒนางานให้เกิดประโยชน์ต่อมหาวิทยาลัย
4. ร่วมจัดทำและพัฒนาระบบการพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่ง ( Succession Plan) ของมหาวิทยาลัยกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
5. ร่วมจัดทำระบบการพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่ง และข้อมูลบุคลากรกลุ่มคุณภาพร่วมกับหน่วยงานโดยดำเนินการจัดทำฐานข้อมูลบุคลากรที่เลื่อนระดับ/ฐานข้อมูลผู้สืบทอด เพื่อใช้ประกอบการออกแบบการพัฒนาและช่วยติดตามดูแลความก้าวหน้าของบุคลากร
6. ดูแลติดตามการพัฒนาบุคลากรที่ได้รับการเลื่อนระดับให้ได้รับการพัฒนาตามที่คณะกรรมการกลั่นกรองเลื่อนระดับให้ความคิดเห็น
7. ดูแลการพัฒนาและเตรียมผู้สืบทอดตำแหน่งในตำแหน่งบริหาร และตำแหน่งที่สำคัญของมหาวิทยาลัย
8. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
- จบการศึกษาระดับปริญญาโท สาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล รัฐประศาสนศาสตร์ การจัดการ องค์กร จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์กร หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีความรู้และประสบการณ์ด้านการออกแบบและจัดกระบวนการเรียนรู้สำหรับผู้ใหญ่ (Adult Learning) และ Lifelong Learning จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีสมรรถนะด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล การวิเคราะห์ วางแผน จัดการโครงการ และแก้ไข ปัญหาได้เป็นอย่างดี
- มีทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และภาวะผู้นำ พร้อมทัศนคติในการให้บริการ (Service Mindset)
- สามารถใช้ Generative AI และระบบ LMS ในการออกแบบและบริหารจัดการการเรียนรู้ได้ดี
- สามารถทำงานร่วมกับบุคลากรหลายระดับและประสานงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- มีความรู้ด้านการวางแผนพัฒนาบุคลากร การบริหารทุนการศึกษา และโครงการพัฒนาทักษะ บุคลากร
- มีทักษะการวางแผน ประสานงาน และติดตามผลงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- มีทักษะการสื่อสาร การให้คำปรึกษา และการสร้างแรงจูงใจแก่บุคลากร
- สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานและโปรแกรมบริหารงานบุคคลได้ดี
- มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีและสามารถทำงานร่วมกับหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยได้ดี
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
สมัครผ่านเว็บไซต์ JobThai ช่องทางเดียวเท่านั้น
ติดต่อ
คุณปุ้ย / คุณมิ้น / คุณมิว
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (King Mongkut's University of Technology Thonburi)
126 ถนนประชาอุทิศ
แขวงบางมด เขตทุ่งครุ กรุงเทพมหานคร 10140
โทรศัพท์: 02-470-8082 , 02-470-9415
เว็บไซต์: https://www.kmutt.ac.th/
สถานที่ปฏิบัติงาน
แขวงบางมด เขตทุ่งครุ กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทาง
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่น ๆ
กรอกประวัติแบบย่อ สมัครงานง่าย ๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
สงวนลิขสิทธิ์ © 2569 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด
