รายละเอียดงาน1.วางแผนและควบคุมกระบวนการหาพนักงานใหม่ การสัมภาษณ์ และการจ้างงานให้ตรงกับความต้องการขององค์กร
2.จัดการกระบวนการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และจัดทำแผนและงบประมาณการฝึกอบรม
3.จัดทำข้อมูลเงินเดือน, ประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
4.ดูแลเอกสาร สัญญา จัดเก็บข้อมูลพนักงาน และระบบ HR
5.จัดทำรายงานสรุปส่งผู้บริหาร