รายละเอียดงาน-Support งานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล
-กิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ (ตามแผนงานประจำปี) และตามนโยบายบริษัท
-ดำเนินการจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการขอกู้ยืมเงินบริษัท
-ติดตามเงินกู้ยืมบริษัท (กรณีพนักงานลาออก)
-ดูแลชุดฟอร์มพนักงาน (แจกประจำปี , แจกและขาย , Stock , สั่งซื้อ)
-แจ้งเข้า-แจ้งออก เปลี่ยนแปลงข้อมูล และสิทธิต่าง ๆ ระบบประกันสังคม พนักงาน
-แจ้งเข้า-แจ้งออก เปลี่ยนแปลงข้อมูล และสิทธิต่าง ๆ ระบบประกันกลุ่ม พนักงานบริษัท
-แจ้งเข้า-แจ้งออก และทำเรื่องเบิกเงินสำหรับกองทุนฌาปณกิจ พนักงาน
-ออกเอกสารหนังสือเตือนพนักงาน พร้อมบันทึกในระบบ
-เดิน Line เพื่อสอบถามความเป็นอยู่ของพนักงาน
-งานเกี่ยวกับกรมบังคับคดี
-เป็นตัวแทนบริษัทฯ ในการเยี่ยมไข้พนักงานพร้อมจัดทำ Email ประชาสัมพันธ์
-ดูแล Locker พนักงาน
-ประชาสัมพันธ์ (PR) งานและกิจกรรมแผนก HR
และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
ปฏิบัติงาน 5 วันต่อสัปดาห์ (วันจันทร์ - วันศุกร์)