หัวหน้ากลุ่มงานพัฒนาบุคลากร
8 มี.ค. 69
สถานที่ปฏิบัติงานเขตทุ่งครุ กรุงเทพมหานคร
เงินเดือนตามโครงสร้างบริษัทฯ
อัตรา1 สมัครงาน
รายละเอียดงาน
1. กำกับ ดูแล และขับเคลื่อนงานพัฒนาบุคลากรของมหาวิทยาลัยให้สอดคล้องกับนโยบาย ยุทธศาสตร์และเป้าหมายสมรรถนะ
2. ร่วมจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรทั้งสายวิชาการและวิชาชีพให้สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (มจธ.) และเชื่อมโยงยุทธศาสตร์ สมรรถนะหลักสมรรถนะเฉพาะตำแหน่ง สมรรถนะทางด้านการบริหาร และความคาดหวังของมหาวิทยาลัย รวมถึง
การทำงานกับหน่วยงานระดับคณะ/สำนัก/สถาบัน/ศูนย์ ในบทบาท HR Business Partner
3. ร่วมจัดทำ Development Roadmap รายหน่วยงาน/สายงาน พร้อมออกแบบหลักสูตรและโครงการพัฒนาที่ตอบโจทย์สมรรถนะที่กำหนด รวมถึงสนับสนุนการเติบโตตามสายความก้าวหน้า (career tracks)
4. บริหารจัดการหลักสูตร/โครงการพัฒนาบุคลากร โดยวิเคราะห์ความต้องการ ออกแบบหลักสูตร ดำเนินการติดตามและประเมินผลลัพธ์ที่เชื่อมต่อการประเมินสมรรถนะและผลการปฏิบัติงานจริง
5. ให้คำปรึกษาและร่วมจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) กับหน่วยงาน/หัวหน้าส่วนงาน ติดตามให้เกิดการนำไปใช้จริงและบรรลุสมรรถนะเป้าหมาย
6. ร่วมกำหนดหลักเกณฑ์ เครื่องมือ มาตรฐานข้อมูล และรายงาน Development Profile สำหรับการตัดสินใจเชิงนโยบาย
7. ศึกษาข้อมูล คัดเลือกหลักสูตร/โครงการ/แหล่งทุนที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนา เพื่อเสริมสมรรถนะ องค์ความรู้ และเครือข่ายของบุคลากร พร้อมกลไกถ่ายโอนผลลัพธ์กลับสู่หน่วยงาน
8. ติดตามและรายงานผลการพัฒนาบุคลากร รายโครงการ/รายไตรมาส/รายปี พร้อมเสนอแนะแนวทางปรับปรุง และบริหารงบประมาณด้านการพัฒนาให้เกิดความคุ้มค่า รวมถึงการจัดทำฐานข้อมูล/สื่อสารประชาสัมพันธ์งานพัฒนาบุคลากร
9. บูรณาการกับกลุ่มงานบริหารทุนการศึกษาและพัฒนาผู้สืบทอด เพื่อสนับสนุนแผนพัฒนาบุคลากรที่เชื่อมโยงสายความก้าวหน้าและความต้องการกำลังคนของมหาวิทยาลัย
10. งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานพัฒนาบุคลากรที่ได้รับมอบหมาย และงานส่วนกลางของมหาวิทยาลัย
คุณสมบัติผู้สมัคร
- วุฒิการศึกษาปริญญาโทขึ้นไปทุกสาขา
- มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาบุคลากร การออกแบบและบริหารหลักสูตร โครงการพัฒนาหรือการ จัดทำแผนพัฒนารายบุคคล แผนพัฒนาองค์กร อย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์บริหารทีมหรือ โครงการอย่างน้อย 2 ปี
- มีความรู้ด้านสมรรถนะตามตำแหน่งงาน การประเมินสมรรถนะ การจัดทำแผนพัฒนา (Development Roadmap) การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) และการติดตาม-ประเมินผล โครงการพัฒนาบุคลากร
- มีทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ การประสานงาน และภาวะผู้นำ สามารถทำงานร่วมกับผู้บริหารและ หน่วยงานต่าง ๆ รวมถึงบทบาท HR Business Partner ได้
- สามารถใช้เครื่องมือดิจิทัลและระบบสารสนเทศด้านบริหารทรัพยากรบุคคล รวมทั้งเครื่องมือประเภท Generative AI เพื่อสนับสนุนงานพัฒนาบุคลากร
- มีมนุษยสัมพันธ์ดี ทำงานเป็นทีมได้ดี มีความคิดเชิงกลยุทธ์ รับผิดชอบสูง และยึดมั่นใจจริยธรรม
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
สมัครผ่านเว็บไซต์ JobThai ช่องทางเดียวเท่านั้น
ติดต่อ
คุณปุ้ย / คุณมิ้น / คุณมิว
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (King Mongkut's University of Technology Thonburi)
126 ถนนประชาอุทิศ
แขวงบางมด เขตทุ่งครุ กรุงเทพมหานคร 10140
โทรศัพท์: 02-470-8082 , 02-470-9415
อีเมล: kmutt02_249@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
เว็บไซต์: https://www.kmutt.ac.th/
สถานที่ปฏิบัติงาน
แขวงบางมด เขตทุ่งครุ กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทาง
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่น ๆ
ส่งอีเมล สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ สมัครงานง่าย ๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
สงวนลิขสิทธิ์ © 2569 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด
