รายละเอียดงาน1. บันทึก และตรวจสอบเวลาเข้างาน Time Attendance
2. บันทึก และตรวจสอบเงินเดือนพนักงาน ในโปรแกรมสำเร็จรูป
3. ประสานงานระหว่างสำนักงานใหญ่ และโครงการที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้ดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น
4. ชี้แจง และให้ข้อแนะนำให้พนักงานเข้าใจกฎระเบียบต่างๆ
5. รับผิดชอบ จัดทำ และจัดเก็บเอกสารลงโทษทางวินัย ตามระเบียบ และหลักเกณฑ์ที่บริษัทกำหนด
6. จัดทำรายงานสถิติการลาของพนักงาน เสนอให้กับทางผู้บังคับบัญชาทราบ
7. ร่างสัญญาจ้างงานให้สอดคล้องกับกฎหมายและนโยบายบริษัท
8.ประเมินกระบวนการทำงานของบริษัทเป็นไปตามกฎหมาย เช่น การจ่ายค่าล่วงเวลา การจัดเก็บข้อมูลพนักงาน
9. มีความรู้ ความเข้าใจ เรื่องกฎหมายแรงงาน และอัพเดตข้อมูลของกฎหมายหากมีการเปลี่ยนแปลงให้เป็นปัจจุบัน